ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Revocare concediere pe parcursul procesului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara,

Am fost angajata societatii T.A pe o perioada de 1 an si 5 luni. In luna mai 2014 am fost concediata in baza art. 67 CM. Ulterior am dat angajatorul in judecata considerand nejustificata concedierea mea ( firma nu se confrunta cu nici un fel de probleme financiare, angajand cel putin 5 persoana in ultima perioada).
Saptamana trecuta fostul angajator a primit citatia procesului, drept urmare mi.a trimis acasa o decizie, din partea societatii, cum ca, reanalizand imprejurarile desfacerii contractului de munca se anuleaza decizia initiala cu consecinta mentinerii tuturor clauzelor CIM, fiind reintegrata pe functia anterioara, cu toate drepturile si obligatiile prevazute in contract. Imi revine obligatia ca in 24 h de la primirea deciziei sa ma prezint la munca in vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu, neprezentarea se sanctioneaza conform dispozitiilor codului Muncii.( mi se vor plati toate drepturile salariale de la incetatarea CIM pana la reintegrarea in munca).

Este normal ca societatea sa anuleze decizia de concediere in conditiile in care pe rol se afla procesul?
Din moment ce contractul este incheiat, in ce baza ma poate declara absent nemotivat?
Ce este de facut in aceasta situatie?

Va multumesc anticipat!
O seara buna!






Adaugata in: Concediere
Alexandra Matei
 User  Alexandra Matei
a intrebat la 03 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Iul. 2014
Daca aveti o decizie de concediere pentru primirea careia ati semnat atunci angajatorul va poate reincadra in munca numai in baza unui nou contract. Dar nu poate reactiva contractul anterior cat timp nu exista o hotarare judecatoareasca in acest sens. O decizie de concedierea poate fi anulata numai de instanta de judecata odata comunicata salariatului. Iar reactivarea contractului incetat se face numai prin hotarare judecatoreasca.

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu George Andreescu alexei delimart adriana iancu violeta Georgescu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2024