Salarii compensatorii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt salariat posta romana si as dori sa stiu daca plec, beneficiez de salariile compensatorii asa cum sunt prevazute in C.C.M? Asta numai in cazul in care sunt trecuta pe lista de disponibilizati? Mentionez ca sunt angajata din 1990 si am 4 ani de stat acasa perioada de crestere copii. Ei sunt nascuti la o diferenta de un an si jumatate, de aceea am intrat imediat in CCC pentru cel de-al doilea. Acesti ani se adauga la vechime? Sunt luati in calcul de catre angajator in momentul in care se calculeaza plafonul la care voi fi incadrata pentru aceste salarii?
Sunt salariat posta romana si as dori sa stiu daca plec, beneficiez de salariile compensatorii asa cum sunt prevazute in C.C.M? Asta numai in cazul in care sunt trecuta pe lista de disponibilizati? Mentionez ca sunt angajata din 1990 si am 4 ani de stat acasa perioada de crestere copii. Ei sunt nascuti la o diferenta de un an si jumatate, de aceea am intrat imediat in CCC pentru cel de-al doilea. Acesti ani se adauga la vechime? Sunt luati in calcul de catre angajator in momentul in care se calculeaza plafonul la care voi fi incadrata pentru aceste salarii?
Adaugata in:
User Paula Micu
a intrebat la 13 Iun. 2013
a intrebat la 13 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Anii de CCC realizati in anii '90 nu reprezinta vechime in munca in legea actuala. Doar CCC acordat in temeiul OUG 148/2005 si OUG 111/2010.
Daca in CCM este prevazuta acordarea unor salariile compensatorii in cazul disponibilizarii, atunci ar trebui sa se respecte aceste prevederi. Vedeti ce prevede documentul intern si care sunt conditiile de acordare a salariilor compensatorii, precum si cate astfel de salarii se pot acorda.
Este posibil sa se aplice si prevederile OUG 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare, dar trebuie verificat.
Daca in CCM este prevazuta acordarea unor salariile compensatorii in cazul disponibilizarii, atunci ar trebui sa se respecte aceste prevederi. Vedeti ce prevede documentul intern si care sunt conditiile de acordare a salariilor compensatorii, precum si cate astfel de salarii se pot acorda.
Este posibil sa se aplice si prevederile OUG 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare, dar trebuie verificat.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
