Se poate desface un contract individual de munca cand fisa postului nu exista?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost angajat la Societatea X institutie publica in 1990 pe studii medii si din 1994 pe studii superioare. In anul 2002 am fost numit pe un post de coordonator (functie de executie) printr-un act aditional la contractul individual de munca (CIM) in care era inclusa si fisa postului. In anul 2004, odata cu reorganizarea societatii X, am fost mutat impreuna cu alti 2 colegi din Compartimentul Y la Directia Z. Am semnat un nou CIM si am renegociat salariul dar nu mi s-a dat sa semnez o fisa de post.
Urmare a unor conflicte (sindicale, politice, ce tin de incompatibilitate) intre subsemnatul si Directorul General acesta a pus pe seful meu sa faca o cerere de cercetare disciplinara prealabila.Mi s-a spus ca am incalcat fisa postului fara sa se faca referire la ce am incalcat expres.
Am fost cercetat si dupa 3 zile mi s-a desfacut CIM.
Am refuzat decizia si am cerut sa mi se trimita acasa, prin scrisoare recomandata. Ei au spus ca au trimis-o prin executor. Eu nu am primit-o.
Fac mentiunea ca nu am avut nicio abatere disciplinara din 1990-2013. La evaluarile din 2011-2012 am avut calificativul "Foarte bun" semnat de seful meu si contrasemnat de Directorul general.Am contestat decizia dar primul termen a venit la 1 an.
La al 2 lea termen avocatul Societatii X, a depus si eu am raspuns la un interogatoriu de 42 de intrebari dar in sentinta nu apare nimic.
Astept cu interes orice sfat sau sugestie pentru a ma pregati de primul termen de judecata la Curtea de Apel.
Cu stima,
Adrian
Am fost angajat la Societatea X institutie publica in 1990 pe studii medii si din 1994 pe studii superioare. In anul 2002 am fost numit pe un post de coordonator (functie de executie) printr-un act aditional la contractul individual de munca (CIM) in care era inclusa si fisa postului. In anul 2004, odata cu reorganizarea societatii X, am fost mutat impreuna cu alti 2 colegi din Compartimentul Y la Directia Z. Am semnat un nou CIM si am renegociat salariul dar nu mi s-a dat sa semnez o fisa de post.
Urmare a unor conflicte (sindicale, politice, ce tin de incompatibilitate) intre subsemnatul si Directorul General acesta a pus pe seful meu sa faca o cerere de cercetare disciplinara prealabila.Mi s-a spus ca am incalcat fisa postului fara sa se faca referire la ce am incalcat expres.
Am fost cercetat si dupa 3 zile mi s-a desfacut CIM.
Am refuzat decizia si am cerut sa mi se trimita acasa, prin scrisoare recomandata. Ei au spus ca au trimis-o prin executor. Eu nu am primit-o.
Fac mentiunea ca nu am avut nicio abatere disciplinara din 1990-2013. La evaluarile din 2011-2012 am avut calificativul "Foarte bun" semnat de seful meu si contrasemnat de Directorul general.Am contestat decizia dar primul termen a venit la 1 an.
La al 2 lea termen avocatul Societatii X, a depus si eu am raspuns la un interogatoriu de 42 de intrebari dar in sentinta nu apare nimic.
Astept cu interes orice sfat sau sugestie pentru a ma pregati de primul termen de judecata la Curtea de Apel.
Cu stima,
Adrian
Adaugata in:
User Adrian M
a intrebat la 21 Nov. 2014
a intrebat la 21 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2014
Lipsa fisei de post nu ingradeste posibilitatea desfacerii contractului de munca, chiar daca acest document are caracter obligatoriu. In Codul muncii nu exista interdictii in acest sens.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]