ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Se recruteaza pentru postul meu. Legal?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Tocmai am aflat ca domnul director de departament a inceput recrutarile pentru postul meu acum 2 saptamani, cand a si cerut desfacerea CIM pe motiv de indisciplina. ???? Institutie de stat.

Nu sunt in tara si am facut cerere de prelungire a suspendarii CIM. Nu mi s-a acordat si am fost invitata in data de 27 mai sa imi apar pozitia, desi in cererea dansului inaintata Directorului General vorbea DOAR de desfacerea CIM ca masura de pedeapsa. Deci nu lua in considerare alta alternativa.

Totusi, a urmat procedura si m-a convocat stiind ca nu voi putea ajunge. Am trimis acte cu motivele obiective pentru care sunt retinuta in strainatate. Nu se asteptau.

Astazi am aflat din greseala ca de fapt institutia recruteaza pentru postul meu, fiindca una dintre colegele care se ocupa de concursul pt post s-a dat de gol.

Este legal ceea ce face insitutia?

Multumesc!

Celeste Popescu
 User  Celeste Popescu
a intrebat la 22 Mai. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2014
Cat timp contractul dvs este suspendat, este perfect legal ca angajatorul sa incadreze o alta persoana pe perioada suspendarii contractului de munca. Acest lucru este prevazut in Codul muncii republicat.

Referitor la motivele obiective, cat timp angajatorul nu v-a aprobat prelungirea conceidului far aplata iar dvs nu v-ati intors la lucru se considera absenta nemotivata. Atat timp cat nu este vorba de un concediu medical de exemplu sau studii aprobate de angajator atunci aveti probleme. Faptul ca ati ales sa plecati din tara, fie si pentru un program de volutariat, in timpul CFP, fiind si motivul aflat la baza acordarii lui, este o cauza personala, subiectiva. De aceea intra la categoria abatere. Nu exista baza legala care sa oblige angajatorul sa va permita sederea prelungita in strainatate pentru voluntrariat sau job. In prezent dvs il puneti in incurcatura, se pare, prin incalcarea contractului de munca, absentand de la locul de munca fara sa va fie aprobata prelungirea.

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart Marius Ion G Stancu adriana iancu George Andreescu Viviana Serni