Somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un PF dar lucrez la un agent de 1 an si 7 luni. De la 1 aprilie sunt concediat si vreau sa stiu daca pot lua somaj avand acel PF si cate zile de concediu am de luat daca din august 2012 si pana in aprilie 2013 nu am avut zile de concediu. Lucrez la acest loc de munca din 16-08-2011si pana in 2012 august am avut doar 5 zile de concediu.
Multumesc.
Am un PF dar lucrez la un agent de 1 an si 7 luni. De la 1 aprilie sunt concediat si vreau sa stiu daca pot lua somaj avand acel PF si cate zile de concediu am de luat daca din august 2012 si pana in aprilie 2013 nu am avut zile de concediu. Lucrez la acest loc de munca din 16-08-2011si pana in 2012 august am avut doar 5 zile de concediu.
Multumesc.
Adaugata in:
User Ionut Miu
a intrebat la 25 Feb. 2013
a intrebat la 25 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ionut miu la 28 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului ionut miu la 28 Feb. 2013
In primul rand demisia nu o poate scrie firma, nu este legal acest lucru. Demisia o scrieti dvs pentru ca initiativa unei astfel de incetari va apartine in totalitate.
Pana pe 28 martie mai aveti, pentru 2013 aveti deocamdata dreptul la 3 zile de concediu. La sfarsitul lunii martie veti avea dreptul la 5 zile de concediu pe anul 2013. In total, 27 de zile de CO neefectuat la data incetarii.
Referitor la somaj, cat timp concediul dvs nu depaseste 500 de lei/ luna aveti dreptul la somaj.
Nu imi dau seama daca sunteti persoana fizica autorizata sau neautorizata. Daca sunteti neautorizata nu se pot cumula veniturile cu somajul.
Pana pe 28 martie mai aveti, pentru 2013 aveti deocamdata dreptul la 3 zile de concediu. La sfarsitul lunii martie veti avea dreptul la 5 zile de concediu pe anul 2013. In total, 27 de zile de CO neefectuat la data incetarii.
Referitor la somaj, cat timp concediul dvs nu depaseste 500 de lei/ luna aveti dreptul la somaj.
Nu imi dau seama daca sunteti persoana fizica autorizata sau neautorizata. Daca sunteti neautorizata nu se pot cumula veniturile cu somajul.
User Ionut Miu
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Feb. 2013
cum este bine sa procedez sa-mi dau eu demisia (se insista pe tema asta) sau sa o scrie firma?
User Ionut Miu
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Feb. 2013
multumesc si ma repet. in 16-08-2011 m-am angajat si nu am avut concediu in acel an.in 2012 am avut doar 5 zile de concediu iar in 2013 pana in 28 martie data cu care am fost anuntat ca voi fi concediat nu am avut concediu.in contract nu se specifica un nr de zile de concediu deci daca puteti spunemiti cate zile am de luat (recuperat) iar la pf am un venit declarat de 3000lei pe anul in curs iar pe 2012 am avut un venit de 850lei net. pot lua somaj? va multumesc pt raspuns.sper ca am fost mai clar.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
Daca sunteti si PFA puteti cumula venitul obtinut din acest statut doar daca nu depaseste valoarea indicatorului social, de 500 de lei respectiv. Altfel va trebui sa suspendati activitatea pe PFA si sa declarti pe zero.
Daca in contractul de munca aveti trecute 20 de zile de CO anual, atunci:
20/12 luni = 1,66 zile CO / luna.
In 2011:
1,66 x 4,5 = 7 zile CO - din care 5 efectuate, rest 2 zile.
In 2012 aveti 20 de zile de C daca ati lucrat integral anul
Pana in aprilie 2013 mai este o luna, nu prea aveti cum sa primiti concediul pana atunci. Suntem inca in februarie.
Pentru perioada lucrata pana acum in 2013, 2 luni, aveti dreptul la 3 zile de concediu.
In total ar fi 25 de zile care vor fi platite daca raman neefectuate la incetarea CIM.
Sper ca am inteles corect, datele sunt destul de neclare.
Daca in contractul de munca aveti trecute 20 de zile de CO anual, atunci:
20/12 luni = 1,66 zile CO / luna.
In 2011:
1,66 x 4,5 = 7 zile CO - din care 5 efectuate, rest 2 zile.
In 2012 aveti 20 de zile de C daca ati lucrat integral anul
Pana in aprilie 2013 mai este o luna, nu prea aveti cum sa primiti concediul pana atunci. Suntem inca in februarie.
Pentru perioada lucrata pana acum in 2013, 2 luni, aveti dreptul la 3 zile de concediu.
In total ar fi 25 de zile care vor fi platite daca raman neefectuate la incetarea CIM.
Sper ca am inteles corect, datele sunt destul de neclare.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
