un salariat poate munci 12 ore in preaviz?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca un salariat lucreaza in mod constant 12 ore, 24 ore liber, in perioada de preaviz poate lucra tot in acest ritm sau e nelegal si trebuie sa lucreze 8 ore pe zi?
Mai e valabil lucru de 4 ore in preaviz si pontat 8 ore pentru cautarea unui nou loc de munca?
Daca un salariat lucreaza in mod constant 12 ore, 24 ore liber, in perioada de preaviz poate lucra tot in acest ritm sau e nelegal si trebuie sa lucreze 8 ore pe zi?
Mai e valabil lucru de 4 ore in preaviz si pontat 8 ore pentru cautarea unui nou loc de munca?
Adaugata in:
User Anelia Elena Pintilie
a intrebat la 07 Mai. 2012
a intrebat la 07 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2012
Pe perioada preavizului se respecta programul normal de lucru. Reducerea timpului de lucru la jumatate pe perioada preavizului, masura cu caracter social , se poate face numai daca aveti la nivelul unitatii contract colectiv de munca si daca exista o clauza care sa o prevada acest aspect.
De regula, in continutul preavizului s-ar trece reducerea timpului de lucru daca ar fi o astfel de prevedere.
De regula, in continutul preavizului s-ar trece reducerea timpului de lucru daca ar fi o astfel de prevedere.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]