ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

acordare concediu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Am un angajat care a beneficiat de mai multe concedii fara plata:
-01.08.2011- 30.11.2011
-20.08.2012 - 02.11.2012
-10.01.2013 - 01.05.2013.
Are dreptul la concediul de odihna in anul 2013? Cat?
Multumesc.


Adaugata in: Concedii Concedii
Covaliu Tincuta
 User  Covaliu Tincuta
a intrebat la 22 Aug. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2013
Da, are. Concediile fara plata din anii anteriori nu ii afecteaza durata CO pentru anul 2013, ci doar cel acordat in anul in curs. CO se calculeaza impartind numarul total de zile prevazute in contract la lunile din an, iar rezultatul de inmulteste cu numarul de luni lucrate din anul respectiv.

Astfel, pentru anul 2013 salariatul in cauza are dreptul la un CO de 15 zile, daca pana la finele anului nu apar alte CFP, absente nemotivate, concediu crestere copil sau alte suspendari care pot influenta durata CO (cu exceptia concediilor medicale), Salariatul a fost in CFP 3,25 luni din anul 2013, rezulta ca:

20/12 x 8,75 = 14,52 (se rotunjeste in avantajul salariatului) = 15 zile CO, unde 8,75 reprezinta numarul de luni luncrate (8 luni si 3 saptamani).

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :