ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Acordare concediu pentru nastere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Avem un angajat a carui sotie a nascut in data de 28.12.2013, iar compania si-a reluat activitatea in data de 06.01.2014. Este legal ca angajatului sa i se acorde cele 5 zile de concediu in baza certificatului de nastere al copilului incepand cu data de 06.01.2013, adica prima zi lucratoare?


Adaugata in: Concedii
Pop Anastasia
 User  Pop Anastasia
a intrebat la 15 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Ian. 2014
Daca salariatul a solicita acest concediu din data nasterii copilului, atunci ar trebui acordata de atunci conform cererii. Suspendarea se opereaza in Revisal in 20 de zile lucratoare de la data ei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
Da, este perfect legal cat timp el a solicitat concediul cu acea data. Concediul paternal se acorda in primele 8 saptamani de la nastere, ca termen de acordare va incadrati.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024