ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Acordare concediu pre și post natal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Bună ziua,mă numesc Camelia sunt farmacista și pana n luna ianuarie am lucrat la o farmacie n mediu rural care se numea sa zicem X,apoi șefa mea care deține mai multe farmacii dar pe alta firma care se numește Y, a decis sa nchidă firmaX și ma transferat pe firma Y dar contractul de munca pe X la ncheiat la 31 martie și mi a deschis cu 1 aprilie contract de munca pe Y intre timp am rămas nsărcinată și I am anunțat pe data de 8 aprilie ca sunt nsărcinată n 8săptămni dar acum mă amenință cu neplata pe viitor atunci cndva fi cazul a concediului pre și post natal pe considerent de nșelăciune ca nu I am anunțat din timp ca sunt nsărcinată ....plus ca mă obliga sa mă prezint la servici pana la 1 noiembrie n condițiile n care eu am data limita a nașterii 18 noiembrie.Menționez ca nu am ntrerupt nici o zi serviciul .Cum este corect și ce pot face n aceste condiții? Sper ca am scris destul de detaliat astfel nct sa mi puteți nțelege situația. Va mulțumesc.

Flory Camelia Dragos
 User  Flory Camelia Dragos
a intrebat la 16 Mai. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2016
Nu trebuie sa va faceti probleme, angajatorul este oligat sa va plateasca indemnizatia de sarcina si lauzie, aceasta suma o va recupera ulterior de la Casa de sanatate.
Potrivit art. 23 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata prin Legea 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, aveti dreptul la concediu pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiate de indemnizatie de maternitate.La finalul celor 126 de zile puteti face cerere pentru acordarea concediului pentru crestrea copilului.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns