Acordarea concediului prenatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara! As dori sa stiu de cand pot intra in concediul prenatal, sa pot beneficia de cele 126 de zile. Mentionez ca sunt insarcinata in 27 de saptamani. Data la care bebelusul va veni pe lume este 20 aprilie 2013. Multumesc !
Buna seara! As dori sa stiu de cand pot intra in concediul prenatal, sa pot beneficia de cele 126 de zile. Mentionez ca sunt insarcinata in 27 de saptamani. Data la care bebelusul va veni pe lume este 20 aprilie 2013. Multumesc !
Adaugata in:
User Cristina Daniela Buica
a intrebat la 10 Ian. 2013
a intrebat la 10 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2013
Concediul şi indemnizaţia de maternitate
Art. 24 din OUG 158 DIN 2005 ACTUALIZATA
(1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile ?nainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.
(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa ?ntre ele, ?n funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, ?n aşa fel ?nc?t durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, ?ncep?nd cu luna a 6-a de sarcină.
Impreuna cu medicul dumneavoastra stabiliti de cand intrati in concediu de maternitate. Ca sa beneficiati si de indemnizatie creste copil , daca aveti celelalte conditii indeplinite sa aveti in grija sa va ramana cel putin 42 de zile de concediu de maternitate dupa nasterea copilului
Art. 24 din OUG 158 DIN 2005 ACTUALIZATA
(1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile ?nainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.
(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa ?ntre ele, ?n funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, ?n aşa fel ?nc?t durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, ?ncep?nd cu luna a 6-a de sarcină.
Impreuna cu medicul dumneavoastra stabiliti de cand intrati in concediu de maternitate. Ca sa beneficiati si de indemnizatie creste copil , daca aveti celelalte conditii indeplinite sa aveti in grija sa va ramana cel putin 42 de zile de concediu de maternitate dupa nasterea copilului
