afecteaza concediul pre si post natal concediul de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o vechime de 10 ani, sunt personal contractual intr-o institutie publica.
In august as vrea sa intru in concediu pre si post natal 126 zile, la cate zile de concediu am dreptul? prin contractul colectiv pe un an de zile am dreptul la 25 de zile.
Am dreptul la CO pentru 7 Luni ( munca prestata efectiv) sau pentru 11 Luni ( se adauga si concediu medical)?
Am o vechime de 10 ani, sunt personal contractual intr-o institutie publica.
In august as vrea sa intru in concediu pre si post natal 126 zile, la cate zile de concediu am dreptul? prin contractul colectiv pe un an de zile am dreptul la 25 de zile.
Am dreptul la CO pentru 7 Luni ( munca prestata efectiv) sau pentru 11 Luni ( se adauga si concediu medical)?
Adaugata in:
User Anamaria Lazar
a intrebat la 01 Apr. 2014
a intrebat la 01 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
Pentru 11 luni. Concediul medical, indiferent de natura lui, nu influenteaza durata concediului de odihna conform Directivei CE 88/2003, art. 7. Pana la intrarea in concediul pentru crestere copil aveti dreptul la concediul corespunzator perioadei lucrate pana la acea data.
