Am dreptul la concediu daca lucrez cu contract de colaborare?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez ca asistenta la un sanatoriu balnear cu contract de colaborare pentru ca sunt blocate posturile si au nevoie de asistenti. Primele doua luni am lucrat 8 ore, apoi s-a facut un act aditional prin care mi-au micsorat programul de lucru la 6 ore si salariul, cu toate ca este mai mult de munca acum. In contract este specificat ca nu am dreptul la concediu de odihna, bonuri de masa si altele fata de celelalte persoane angajate cu carte de munca. Am nevoie de cateva zile libere si nu stiu cum sa procedez.
Lucrez ca asistenta la un sanatoriu balnear cu contract de colaborare pentru ca sunt blocate posturile si au nevoie de asistenti. Primele doua luni am lucrat 8 ore, apoi s-a facut un act aditional prin care mi-au micsorat programul de lucru la 6 ore si salariul, cu toate ca este mai mult de munca acum. In contract este specificat ca nu am dreptul la concediu de odihna, bonuri de masa si altele fata de celelalte persoane angajate cu carte de munca. Am nevoie de cateva zile libere si nu stiu cum sa procedez.
Adaugata in:
User Firuta Daniela
a intrebat la 10 Aug. 2012
a intrebat la 10 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2012
Solicitati pur si simplu, in scris, acordarea unui numar de zile libere si perioada in care aveti nevoie de ele. Pe contractele de colaborare intr-adevar nu exista obligatia acordarii unui concediu de odihna, nu se acorda tichete de masa, sporuri sau alte astfel de beneficii, acordate in cazul salariatilor cu contract individual de munca.