angajare dupa ccm
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Din data de 23.06.2012 a trebuia sa merg la servici din concediu de maternitate. Am stat acasa pentru copil cu probleme de la 3 -7ani . Angajarea s-a efectuat din data 25.06.2012 deorece 23, 24 era sambata, duminica. Vreau sa stiu daca este corect si nu am intrerupere.
Din data de 23.06.2012 a trebuia sa merg la servici din concediu de maternitate. Am stat acasa pentru copil cu probleme de la 3 -7ani . Angajarea s-a efectuat din data 25.06.2012 deorece 23, 24 era sambata, duminica. Vreau sa stiu daca este corect si nu am intrerupere.
Adaugata in:
User Adriana Cimpeanu Adriana
a intrebat la 27 Iun. 2012
a intrebat la 27 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2012
Daca ati avut contractul de munca suspendat in baza articolului Art. 51
1 Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
;;;
b concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
atunci reluarea activitatii se face cu data incetarii suspendarii CIM, respectiv 23.06.2012 pentru a asigura continuitate contractului de munca.
Dvs spuneti de angajare.Daca angajatorul are program de luni pana vineri cu repaus saptamanal sambata si duminica este lesne de inteles ca nu va putea incheia contract de munca in una din aceste zile.
1 Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
;;;
b concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
atunci reluarea activitatii se face cu data incetarii suspendarii CIM, respectiv 23.06.2012 pentru a asigura continuitate contractului de munca.
Dvs spuneti de angajare.Daca angajatorul are program de luni pana vineri cu repaus saptamanal sambata si duminica este lesne de inteles ca nu va putea incheia contract de munca in una din aceste zile.
