Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

angajata cu timp partial de 2 ore poate beneficia de indemnizatie crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca la firma avem o angajata cu timp de lucru partial de 2 ore /zi din 13 februarie 2013 si din data de 1 martie 2014 este angajata cu timp de munca intreg de 8 ore/zi si este insarcinata de 2 luni poate sa beneficieze pe parcursul sarcinii de concediu medical , concediu sarcina si lauzie , ulterior indemnizatie crestere copil ?

Ildiko Sallo
 User  Ildiko Sallo
a intrebat la 12 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ildiko Sallo
 User Ildiko Sallo
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mar. 2014
Multumesc frumos pentru informatie
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2014
Da, sigur ca poate. Normele de lucru nu influneteaza aceste drepturi, ele sunt acordate in baza unor stagii de cotizare stabilite in numar de luni, nu de ore.

Concediul crestrere copil si indemnizatia se acorda in baza veniturilor nete, impozabile sau asimilate, obtinute in cele 12 luni anterioare datei nasterii. Intra in calcul si indemnizatiile medicale pentru boala obisnuita, sarcina si lauzie, risc maternal, plus salariul si alte venituri profesionale pentru care s-a retinut si virat impozitul pe venit de 16%.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in operarea corecta a suspendarii contractului de munca.Am la un salariat 4 decizii, pe 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Mai. 2020 1 raspuns
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns