Art 51 litera c nu prevede concediul de paternitate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Va adresez urmatoarea intrebare in ceea ce priveste concediul paternal: S-a optat pentru obtinerea concediului paternal (de catre tata) iar firma angajatoare a incheiat contractul individual de munca cu art 51 lit. c care prevede concediul de paternitate. Dosarul a fost depus si primit de cei de la primarie si trimis mai departe. Aici insa dosarul a fost respins iar explicatia celor de acolo a fost ca vor ca CIM sa fie incheiat cu litera a. Am citit Codul Muncii si nu vad de ce doresc acest lucru?
Buna ziua.
Va adresez urmatoarea intrebare in ceea ce priveste concediul paternal: S-a optat pentru obtinerea concediului paternal (de catre tata) iar firma angajatoare a incheiat contractul individual de munca cu art 51 lit. c care prevede concediul de paternitate. Dosarul a fost depus si primit de cei de la primarie si trimis mai departe. Aici insa dosarul a fost respins iar explicatia celor de acolo a fost ca vor ca CIM sa fie incheiat cu litera a. Am citit Codul Muncii si nu vad de ce doresc acest lucru?
Adaugata in:
User Cristina Vatafu
a intrebat la 28 Sep. 2012
a intrebat la 28 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
Dvs. va referiti la concediul pentru crestere copil. Nu exista denumirea de concediu de paternitate, ci doar cel paternal, care se acorda asa cum v-a spus si dna Ganea. Daca insa dvs. va doriti concediu crestere copil atunci pe acesta trebuie sa il solicitati, nu altul si nu il "botezati". Acest concediul este un drept al oricaruia dintre parinti, insa denumirea lui ramane aceeasi indifierent care din parinti beneficiaza de el.
Contractul individual nu se incheie insa, ci se suspenda in cazul concediului crestere copil sau a celui paternal.
Contractul individual nu se incheie insa, ci se suspenda in cazul concediului crestere copil sau a celui paternal.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
Concediul de paternitate este cu totul altceva. Se acorda in baza Legii 210 din 1999. Este acel concediu de 5 zile lucratoare in primele 8 saptamani de viata ale copilasului. Da, articolul de suspendare pentru a beneficia de indemnizatie pentru crestere copil este 51 a din codul muncii republicat.
