ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


as dori sa stiu daca am calculat corect numarul de zile concediul de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


sunt angajata din noiembrie 1994,la spital ,in functia de asistent medical.In 2015 martie am implinit 20 ani vechime[am avut cateva perioade de concediu fara plata],iar in iulie am solicitat concediul de odihna pe anul in curs,solicitand 36 zile.Mi s-a refuzat 36 zile spunandu-mi ca am dreptul la 35 zile.As dori sa ma lamuriti daca am calculat corect: 6,6zile [3 luni cu vechime 20 ani ]+5 zile [spor servici sterilizare]+2 zile [fidelitate 14 ani doar serviciul sterilizare]=36 zile Va multumesc.

Adaugata in: Concedii De odihna
Mariana Crangureanu
 User  Mariana Crangureanu
a intrebat la 23 Oct. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2015
Conform art 145 din Codul muncii durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil si este prevazuta in contractul individual de munca.

Alte intrebari despre Concedii