Banii de pe concediu de odihna dupa deces
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un salariat care a fost in concediu medical iulie 2014 - iulie 2015.Are dreptul la concediul de odihna?
Am un salariat care a fost in concediu medical iulie 2014 - iulie 2015.Are dreptul la concediul de odihna?
Adaugata in:
User Rus Nicoleta
a intrebat la 20 Aug. 2015
a intrebat la 20 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2015
Da, deoarece la stabilirea duratei concediului de odihna, perioada in care salariatul afost in concediu medical se considera perioada de activitate prestata.
Codul muncii
Art 145
(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
Codul muncii
Art 145
(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
