Baza de calcul concediu medical dupa concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
o persoana a fost in crestere copil pana la 1 an. Dupa 2 zile s-a imbolnavit copilul si iarasi este in concediu medical.
Care este baza de calcul avand in vedere ca ea in ultimele 6 luni a fost in concediu de crestere copil?Ce iau in calcul si care este baza legala?
Va multumesc!
Buna ziua!
o persoana a fost in crestere copil pana la 1 an. Dupa 2 zile s-a imbolnavit copilul si iarasi este in concediu medical.
Care este baza de calcul avand in vedere ca ea in ultimele 6 luni a fost in concediu de crestere copil?Ce iau in calcul si care este baza legala?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Liliana Cornea
a intrebat la 24 Mai. 2013
a intrebat la 24 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2013
La calculul indemnizatiei de concediu medical se iau veniturile primite ca indemnizatie crestere copil conform extraselor de mai jos.
OUG 158 DIN 2010
Art. 10. - (1) Baza de calcul a indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
(2) In situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1), se constituie baza de calcul a indemnizatiilor, se utilizeaza perioade asimilate stagiului de cotizare sau perioade dintre cele prevazute la art. 8 alin. (1) lit. b) si c), veniturile ce se iau in considerare sunt:
a) cuantumul indemnizatiilor, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. (1) lit. c) si alin. (2);
Perioada in care a fost in CIC este perioada asimilata stagiului de cotizare pentru concedii medicale
Art. 21 DIN OUG 111 DIN 2010
;;;;
(3) Perioada ?n care o persoană beneficiază de indemnizaţia prevăzută la art. 2 alin. (1),
respectiv la art. 5 şi art. 9 alin. (4) şi (5) sau se află ?n concediul fără plată prevăzut la art. 6 constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare ?n vederea stabilirii indemnizaţiilor deasigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.
158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şicompletările ulterioare.
OUG 158 DIN 2010
Art. 10. - (1) Baza de calcul a indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
(2) In situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1), se constituie baza de calcul a indemnizatiilor, se utilizeaza perioade asimilate stagiului de cotizare sau perioade dintre cele prevazute la art. 8 alin. (1) lit. b) si c), veniturile ce se iau in considerare sunt:
a) cuantumul indemnizatiilor, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. (1) lit. c) si alin. (2);
Perioada in care a fost in CIC este perioada asimilata stagiului de cotizare pentru concedii medicale
Art. 21 DIN OUG 111 DIN 2010
;;;;
(3) Perioada ?n care o persoană beneficiază de indemnizaţia prevăzută la art. 2 alin. (1),
respectiv la art. 5 şi art. 9 alin. (4) şi (5) sau se află ?n concediul fără plată prevăzut la art. 6 constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare ?n vederea stabilirii indemnizaţiilor deasigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.
158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şicompletările ulterioare.
