Baza de calcul pentru concediile medicale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem un angajat care are in martie 5 zile lucratoare de concediu medical(urgenta).
La baza de calcul pe ultimele 6 luni,in venitul brut intra si indemnizatia de concediu?(angajatul a avut in octombrie 3 zile concediu medical si in septembrie 1 zi).
Si la nr zilelor,pentru calculul bazei se iau zilele lucratoare sau zilele lucrate(fara cele de concediu medical).
Va multumesc.
Avem un angajat care are in martie 5 zile lucratoare de concediu medical(urgenta).
La baza de calcul pe ultimele 6 luni,in venitul brut intra si indemnizatia de concediu?(angajatul a avut in octombrie 3 zile concediu medical si in septembrie 1 zi).
Si la nr zilelor,pentru calculul bazei se iau zilele lucratoare sau zilele lucrate(fara cele de concediu medical).
Va multumesc.
Adaugata in:
User Diana Uritu
a intrebat la 04 Apr. 2014
a intrebat la 04 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Diana Uritu
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Apr. 2014
Multumesc mult.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
Da, intra in calcul si indemnizatiile medicale anterioare acordate in cele 6 luni, daca cele doua concedii au coduri diferite si se modifica astfel baza de calcul. Se iau in calcul zilele lucratoare din cele 6 luni cand se stabileste baza de calcul, nu cele lucrate. Din luna in care este in medical se platesc doar zilele lucratoare in care este in medical.
