Bilet de voie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul in care acumulez 8 ore din invoiri mi se ia o zi din concediu de odihna sau concediu fara plata, este legal acest lucru?
Va multumesc!
In cazul in care acumulez 8 ore din invoiri mi se ia o zi din concediu de odihna sau concediu fara plata, este legal acest lucru?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Daniela Alina
a intrebat la 03 Oct. 2012
a intrebat la 03 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
[0]
[0]
User Dragos O.
a raspuns userului Daniela Alina la 03 Oct. 2012
a raspuns userului Daniela Alina la 03 Oct. 2012
Nu exista o asemenea prevedere intr-un act normativ, insa daca angajatorul opereaza in pontaj asemenea ilegalitati fara acoperire prin documente (cerere in cazul dvs.) il puteti reclama la ITM si risca amenda.
Eventual art. 119 din Codul muncii:
Art. 119. - Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat.
Eventual art. 119 din Codul muncii:
Art. 119. - Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 03 Oct. 2012
Invoirea nu are acoperire legala, este un acord de vointa intre parti. Cu alte cuvinte nu exista baza legala pentru o astfel de plecare. Cu atat mai mult ea nu poate afecta concediul de odihna. Concediul fara plata nu este nici el afectat de invoire, el se acorda intr-o anumita limita in functie de prevederile din Contractul colectiv de munca / Regulamentul intern sau din legi speciale, acolo unde este cazul. Pentru zilele in care salariatul este invoit in pontaj figureaza ca fiind la lucru si primind salariul aferent, ceea ce nu se intampla in cazul concediului fara plata de exemplu.
Numarul orelor de invoiori oricum este foarte mic pentru ca ele sa poata afecta concediul pana la pirderea unei zile intregi. Nu este in regula acest lucru. Faceti o sesizare catre ITM cel mai bine.
Numarul orelor de invoiori oricum este foarte mic pentru ca ele sa poata afecta concediul pana la pirderea unei zile intregi. Nu este in regula acest lucru. Faceti o sesizare catre ITM cel mai bine.
User Daniela Alina
a raspuns userului Dragos O. la 03 Oct. 2012
a raspuns userului Dragos O. la 03 Oct. 2012
Ma puteti ajuta cu un act normativ in care se specifica acest lucru?
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 03 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 03 Oct. 2012
Nu vi se pot "lua" zile din concediul de odihna sau "da" concediu fara plata fara cerere din partea dvs.
