Bolnav de cancer, angajatorul nu plateste concediul medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata!
Am si eu o intrebare, cumnatul meu a fost diagnosticat cu cancer dupa o operatie in care i s-a extirpat stomacul! Angajatorul nu doreste sa-i plateasca concediul medical! Ce este de facut?
In coleg i-a zis ca poate sa-i modifice contractul de munca si sa ii treaca doar 200 de lei figurand ca angajat cu 4 ore/zi?! El facea transport international si primea 200 de euro pe cursa, normal ca in contractul de munca avea mult mai putin! El nu are o copie a contractului de munca!
Buna dimineata!
Am si eu o intrebare, cumnatul meu a fost diagnosticat cu cancer dupa o operatie in care i s-a extirpat stomacul! Angajatorul nu doreste sa-i plateasca concediul medical! Ce este de facut?
In coleg i-a zis ca poate sa-i modifice contractul de munca si sa ii treaca doar 200 de lei figurand ca angajat cu 4 ore/zi?! El facea transport international si primea 200 de euro pe cursa, normal ca in contractul de munca avea mult mai putin! El nu are o copie a contractului de munca!
Adaugata in:
User Aurelia Radut
a intrebat la 30 Ian. 2013
a intrebat la 30 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Ian. 2013
Referitor la concediul medical neplatit, asa cum prevede Ordinul 233/125 din martie 2005, certificatul medical reprezinta ordin de plata pentru angajator, El are obligatia sa plateasca salariatului indemnizatia cuvenita, urmand asi recupera banii, in baza unei cereri si a documentelor doveditoare, de la Casa de Sanatate. Faceti o sesizare catre aceasta institutie referitor la refuzul angajatorului de a-i plati acest drept.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
O astfel de modificare nu poate fi facuta fara acordul salariatului, deci printr-un act aditional la CIM. Nu se poate modifica acest element prin decizie, si mai ales cu o astfel de suma care ar fi cu mult sub salariul minim pe economie pentru part time (ar trebui sa aiba in contract minim 375 de lei brut pentru 4 ore / zi).
