ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

calcul concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta:
Salariat angajat la 01.03.2013 cu salariu 2500 ron.
Incepand cu 01.05.2013 salariul (si functia) se modifica la la 2000 ron.
In luna mai are 2 zile de CO.
Cum calculez indemnizatia de concediu avand in vedere ca nu sunt 3 luni pentru medie, ci doar 2?

Va multumesc.


Adaugata in: Concedii
S. Maria
 User  S. Maria
a intrebat la 05 Iun. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
S. Maria
 User S. Maria
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Iun. 2013
Va multumesc inca o data.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului S. Maria la 05 Iun. 2013
Indemnizatia de co se calculeaza in functie de dreturile salariale negociate in CIM , nu se au in vedere realizarile salariale in ultimele 3 luni si in cazul dvs in ultimele 2 luni.
art 150 din codul muncii reactualizat
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică dec?t salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute ?n Contractul individual de muncă .
Cu alte cuvinte , daca ar fi fost o crestere salariala in luna mai ,nu o reducere, la calculul indemnizatiei de co ati fi avut in vedere drepturile salariale negociate in CIM la data plecarii in concediu si nu ati fi facut o medie.De fiecare data se urmareste ca salariatul sa beneicieze de drepturile care ii sunt mai favorabile.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
S. Maria
 User S. Maria
a raspuns userului Georgeta Ganea la 05 Iun. 2013
Va multumesc. Nu inteleg insa la ce va referiti in fraza a doua.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2013
Luati in calcul media celor 2 luni pentru stabilirea indemnizatiei de concediu de odihna.Aveti in vedere la stabilirea indemnizatiei drepturile negociate in CIM si nu cele realizate asa cum se prevede la art 150 din codul muncii republicat.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton George Andreescu G Stancu Viviana Serni adriana iancu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2022