calcul concediu de odihna neefectuat. e corect?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Incepand cu 01.05.2014 se desface contractual de munca (concediere cu preaviz).La un salariu fix lunar brut de 1069 lei,am calculat concediul de odihna neefectuat pe anul in curs astfel.
1069x3 luni/62 zile lucrate in 3 luni x 7 zile co cuvenite|(din 21 cf cim) egal 362 lei.
Spuneti-mi daca am calculat corect si va multumesc inca o data pt ajutor.
Incepand cu 01.05.2014 se desface contractual de munca (concediere cu preaviz).La un salariu fix lunar brut de 1069 lei,am calculat concediul de odihna neefectuat pe anul in curs astfel.
1069x3 luni/62 zile lucrate in 3 luni x 7 zile co cuvenite|(din 21 cf cim) egal 362 lei.
Spuneti-mi daca am calculat corect si va multumesc inca o data pt ajutor.
Adaugata in:
User Doina Boeru
a intrebat la 29 Apr. 2014
a intrebat la 29 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
2 raspunsuri
User Amalia Maf
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Ian. 2016
BUna ziua!
Legat de subiectul de mai sus as avea o intrebare: cei 362 lei reprezinta indemnizatia bruta pt concediu din care urmeaza sa se scada contribtiile (asig.soc,CAS,somaj, impozit)?
Multumesc!
Legat de subiectul de mai sus as avea o intrebare: cei 362 lei reprezinta indemnizatia bruta pt concediu din care urmeaza sa se scada contribtiile (asig.soc,CAS,somaj, impozit)?
Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2014
Este corect, este formula de la art. 150 din Codul muncii republicat.
Art. 150
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
Art. 150
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
Alte intrebari despre Concedii
- Plata concediului neefectuat contract de administrare [1 raspuns]
- Concediul medical se adauga la vechimea in munca? [2 raspunsuri]
- Concediu de cre??tere copil 2 ani [1 raspuns]
- Calcul indemn.CO incetarea activitatii [7 raspunsuri]
- Majorarea salariului minim pe economie cand salariata este in concediu medical [1 raspuns]