calcul concediu maternitate si alte nelamuriri
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua!!! Am mai multe nelamuriri:
1-va rog sa-mi calculati si mie concediul de maternitate (126 de zile) ...incepand cu 24 martie o sa beneficiez de el! Mentionez ca venitul brut al celor ultime 6 luni este: octombrie- ianuarie 2014 suma de 2128 lei,iar februarie -martie 2014 ,suma de 2220 lei!!!
2- dupa concediul de maternitate ,vreau sa-mi iau concediu de odihna aferent acestui an scolar,pentru lunile lucrate!!
INTREBAREA MEA ESTE: INTORCANDU-MA LA SERVICIU INCEPAND CU 1 SEPT 2014,VOI BENEFICIA DE STIMULENT,ADICA CEI 500 LEI ??
MULTUMESC ANTICIPAT!!
buna ziua!!! Am mai multe nelamuriri:
1-va rog sa-mi calculati si mie concediul de maternitate (126 de zile) ...incepand cu 24 martie o sa beneficiez de el! Mentionez ca venitul brut al celor ultime 6 luni este: octombrie- ianuarie 2014 suma de 2128 lei,iar februarie -martie 2014 ,suma de 2220 lei!!!
2- dupa concediul de maternitate ,vreau sa-mi iau concediu de odihna aferent acestui an scolar,pentru lunile lucrate!!
INTREBAREA MEA ESTE: INTORCANDU-MA LA SERVICIU INCEPAND CU 1 SEPT 2014,VOI BENEFICIA DE STIMULENT,ADICA CEI 500 LEI ??
MULTUMESC ANTICIPAT!!
Adaugata in:
User Eugenia Mustatea
a intrebat la 16 Mar. 2014
a intrebat la 16 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014
Concediul medical pentru maternitate se calculeaza in baza veniturilor realizate in cele 6 luni anterioare celei in care se acorda concediului si care au stat la baza realizarii stagiului de cotizare pentru concedii si indemnizatii medicale. Dat fiind faptul ca intrati in luna martie in concediu cele 6 luni luate in calcul sunt septembrie - decembrie 2013 si ianuarie - februarie 2014.
Un exemplu de calcul regasiti aici http://legislatiamuncii.manager.ro/a/6583/baza-de-calcul-a-concediului-de-maternitate.html , cu cateva mentiuni:
- salariul mediu brut pe tara este de 2298 in prezent, pentru calcularea contributiei CAS
Baza de calcul pentru CAS - pensii este 2298 x 35% = 804lei
CAS = 804 / nr. de zile lucratoare din luna x nr. de zile lucratoar de medical din luna x 10,5% = valoarea contributiei pentru luna respectiva
- indemnizatia este neimpozabila. Contribuita CAS individuala de 10,5% se retine din indemnizatie, iar pe langa aceasta angajatorul va calcula, conform aceleiasi formule, contributia lui CAS de 20,8%, suma ce va fi platita din bugetul de salarii. Indemnizatia pentru maternitate este integral suportata de FNUASS si nu se retin alte contributii. Concediul de maternitate prenatal va intra in calculul indemnizatiei si al celor 12 luni pentru crestere copil.
Daca reveniti la lucru imediat dupa concediul de maternitate, in mod normal si legal, nu se acorda stimulentul de insertie. Pentru acrodarea lui, acolo unde sunt indeplinite conditiile si se acorda concediul de maternitate, este necesarea optarea pentru CIC de pana la 1 an, 2 sau 3 in cazul copilului cu handicap, si reluarea activitatii inainte sau dupa 1 an, in functie de optiunea exprimata pentru CIC. In cazul concediului de pana la 3 ani stimulentul se poate acorda oricand pana la aceasta varsta.
Un exemplu de calcul regasiti aici http://legislatiamuncii.manager.ro/a/6583/baza-de-calcul-a-concediului-de-maternitate.html , cu cateva mentiuni:
- salariul mediu brut pe tara este de 2298 in prezent, pentru calcularea contributiei CAS
Baza de calcul pentru CAS - pensii este 2298 x 35% = 804lei
CAS = 804 / nr. de zile lucratoare din luna x nr. de zile lucratoar de medical din luna x 10,5% = valoarea contributiei pentru luna respectiva
- indemnizatia este neimpozabila. Contribuita CAS individuala de 10,5% se retine din indemnizatie, iar pe langa aceasta angajatorul va calcula, conform aceleiasi formule, contributia lui CAS de 20,8%, suma ce va fi platita din bugetul de salarii. Indemnizatia pentru maternitate este integral suportata de FNUASS si nu se retin alte contributii. Concediul de maternitate prenatal va intra in calculul indemnizatiei si al celor 12 luni pentru crestere copil.
Daca reveniti la lucru imediat dupa concediul de maternitate, in mod normal si legal, nu se acorda stimulentul de insertie. Pentru acrodarea lui, acolo unde sunt indeplinite conditiile si se acorda concediul de maternitate, este necesarea optarea pentru CIC de pana la 1 an, 2 sau 3 in cazul copilului cu handicap, si reluarea activitatii inainte sau dupa 1 an, in functie de optiunea exprimata pentru CIC. In cazul concediului de pana la 3 ani stimulentul se poate acorda oricand pana la aceasta varsta.
