Calcul concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
As avea o intrebare.
In luna februarie anul curent am lucrat 9 zile si 11 zile am avut concediu medical cod 01. Pe statul de plata pe febr am 512 ron, fiind angajata cu minimul pe economie, adica 750 brut.
Cum pot verifica cat reprezinta concediul medical?
Mentionez ca in ultimele 6 luni (ian 2013-aug2012) am avut un venit brut lunar de 700 ron si deducere suplimentara de 550 ron.
Este corect daca scad contravaloarea zilelor lucrate din cei 512 ron?
Contravaloarea zilelor lucrate o calculez:
a) 512:20 zile lucrat febr = 25,6/zi x 9 zile lucrate = 230,4 lei. 512-230,4=281,6(cv CM)???
sau
b) impart cele 20 zile lucratoare la cat ar fi trebuit sa am pe statul de plata daca nu as fi avut CM, adica 614 :20=30,7 x 9 zile lucrate = 276,3. 512-276,3=235,7 (contravaloarea CM)???
Ati putea sa-mi dati si modalitatea de calcul al concediului medical in cazul prezentat mai sus?
Multumesc mult!
Buna ziua!
As avea o intrebare.
In luna februarie anul curent am lucrat 9 zile si 11 zile am avut concediu medical cod 01. Pe statul de plata pe febr am 512 ron, fiind angajata cu minimul pe economie, adica 750 brut.
Cum pot verifica cat reprezinta concediul medical?
Mentionez ca in ultimele 6 luni (ian 2013-aug2012) am avut un venit brut lunar de 700 ron si deducere suplimentara de 550 ron.
Este corect daca scad contravaloarea zilelor lucrate din cei 512 ron?
Contravaloarea zilelor lucrate o calculez:
a) 512:20 zile lucrat febr = 25,6/zi x 9 zile lucrate = 230,4 lei. 512-230,4=281,6(cv CM)???
sau
b) impart cele 20 zile lucratoare la cat ar fi trebuit sa am pe statul de plata daca nu as fi avut CM, adica 614 :20=30,7 x 9 zile lucrate = 276,3. 512-276,3=235,7 (contravaloarea CM)???
Ati putea sa-mi dati si modalitatea de calcul al concediului medical in cazul prezentat mai sus?
Multumesc mult!
Adaugata in:
User Amalia Maf
a intrebat la 13 Mar. 2013
a intrebat la 13 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Amalia Maf
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mar. 2013
Va multumesc!
As avea insa rugamintea sa-mi spuneti care din cele 2 variante pt calcularea contravalorii celor 9 zile lucrate este cea corecta.
Multumesc!
As avea insa rugamintea sa-mi spuneti care din cele 2 variante pt calcularea contravalorii celor 9 zile lucrate este cea corecta.
Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2013
Pentru concediul medical primiti indemnizatie medicala care reprezinta 75% din media veniturilor brute realizate in cele 6 luni anterioare celei in care ati intrat in concediu. Din totalul zilelor de concediu medical se platesc doar cele lucratoare. Astfel ca pentru zilele de medical din luna februarie primiti indemnizatie, iar pentru zilelor lucrate ati primit salariul corespunzator.
Vedeti aici o modalitate de calcul a concediului medical, principiul este acelasi pentru toate concediile medicale. (difera cuantumul in unele situatii, cum este cea a concediului de maternitate cand cuantumul este 85% din baza de calcul) - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/concedii/indemnizatia-de-risc-maternal-6004.html
Vedeti aici o modalitate de calcul a concediului medical, principiul este acelasi pentru toate concediile medicale. (difera cuantumul in unele situatii, cum este cea a concediului de maternitate cand cuantumul este 85% din baza de calcul) - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/concedii/indemnizatia-de-risc-maternal-6004.html
