calcul concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o nedumerire. Sunt angajata de pe data de 22 ianuarie 2014 la o firma,iar de pe 21 martie pana la 16 aprilie sunt in concediu medical (cod 01) si as vrea sa stiu cum se calculeaza salariul meu,avand in vedere ca nu am mai muncit niciodata cu contract de munca,si am inteles ca un concediu medical se calculeaza in functie de veniturile din ultimele 6 luni sau ceva de genul...Mentionez ca salariul meu este de 825 de lei si bonuri. Va multumesc anticipat pentru raspuns .O zi buna
Am o nedumerire. Sunt angajata de pe data de 22 ianuarie 2014 la o firma,iar de pe 21 martie pana la 16 aprilie sunt in concediu medical (cod 01) si as vrea sa stiu cum se calculeaza salariul meu,avand in vedere ca nu am mai muncit niciodata cu contract de munca,si am inteles ca un concediu medical se calculeaza in functie de veniturile din ultimele 6 luni sau ceva de genul...Mentionez ca salariul meu este de 825 de lei si bonuri. Va multumesc anticipat pentru raspuns .O zi buna
Adaugata in:
User Moldoveanu Andreea
a intrebat la 03 Apr. 2014
a intrebat la 03 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
Indemnizatia dvs se va calcula in baza salariilor brute obtinute de la angajare pana la intrarea in concediu medical. Baza de calcul va cuprinde aceste venituri. Bonurile de masa nu intra in calcul pentru ca ele sunt supuse doar impozitului pe venit, nu si contributiilor. Indemnizatia medicala reprezinta 75% din baza de calcul. Din totalul perioadei se platesc doar zilele lucratoare. Primele zile de concediu medical sunt suportate de angajator din bugetul propriu, iar pentru acestea el va plati contributiile pentru CAS si somaj. Din a 6-a zi indemnizatia este suportata din bugetul FNUASS, nemairetinandu-se contributia pentru somaj.
