Calcul concediu paternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Ati putea sa-mi spuneti cum sa calculez numarul de zile de concediu pentru un salariat care doreste sa intre in concediu paternal? Mentionez ca angajatul are 28 de zile de concediu anual (24 + 3 (spor pilot) + 1 (pentru vechime)). Concediul paternal incepe pe 15 septembrie. Nu stiu daca pentru calcul impart 28 la 12 si rezultatul il inmultesc cu nr de luni lucrate sau 24 la 12 si la rezultatul final adaug zilele corespunzatoare sporurilor.
Va multumesc,
Buna ziua!
Ati putea sa-mi spuneti cum sa calculez numarul de zile de concediu pentru un salariat care doreste sa intre in concediu paternal? Mentionez ca angajatul are 28 de zile de concediu anual (24 + 3 (spor pilot) + 1 (pentru vechime)). Concediul paternal incepe pe 15 septembrie. Nu stiu daca pentru calcul impart 28 la 12 si rezultatul il inmultesc cu nr de luni lucrate sau 24 la 12 si la rezultatul final adaug zilele corespunzatoare sporurilor.
Va multumesc,
Adaugata in:
User Gina Anghelache
a intrebat la 12 Apr. 2013
a intrebat la 12 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Gina Anghelache
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Apr. 2013
Imi cer scuze, ma refeream la CIC, pentru acest concediu facusem calculul de zile pe care salariatul le-ar putea lua anul acesta, avand in vedere faptul ca din luna septembrie va lua concediu pentru ingrijire copil.
Va multumesc mult.
Va multumesc mult.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2013
Pe durata concediului paternal acordat in baza legii 210/1999, salariatul este platit cu o indemnizatie egala cu salariul pe care l-ar fi primit daca s-ar fi aflat la lucru in tot acel timp.
Art. 2
(3) Indemnizaţia pentru concediul paternal se plăteşte din fondul de salarii al unităţii şi este egală cu salariul corespunzător perioadei respective.
Zilele de concediu paternal nu au legatura cu concediul de odihna, sunt separate si nu se calculeaza nicidecum asa cum ati exemplificat, sincer nu imi dau seama ce reprezinta acel calcul. Are dreptul la 5 zile, sau 15 zile lucratoare daca are si curs de puericultura absolvit.
Art. 2
(3) Indemnizaţia pentru concediul paternal se plăteşte din fondul de salarii al unităţii şi este egală cu salariul corespunzător perioadei respective.
Zilele de concediu paternal nu au legatura cu concediul de odihna, sunt separate si nu se calculeaza nicidecum asa cum ati exemplificat, sincer nu imi dau seama ce reprezinta acel calcul. Are dreptul la 5 zile, sau 15 zile lucratoare daca are si curs de puericultura absolvit.
