Calcul concediu posnatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ,
Va rog sa-mi spuneti daca am facut corect calculul C.M postnatal pentru luna decembrie:
- salariata a nascut in data de 8 decembrie 2012 , fara concediu prenatal.
- salariu brut 804 lei (in toate cele 6 luni, iunie-noiembrie);
zile lucr. 6 luni: 128
zile lucr. dec.2012: 19 zile
zile C.M in luna decembrie: 14 zile
M. zilnica venituri: 804x6= 4824 : 128 - 37,69 lei
Baza de calcul 37,69 x 85 % = 32 lei
indemnizatia bruta CM decembrie 32 x 14 =448
CAS : 2117x35% : 19 x14x10,5 % = 57 lei
salariu net 448-57= 391 lei.
In luna ianuarie are CM pana in data de 18.01.2013, apoi se va suspenda contractul de munca.
Pt. ianuarie folosesc aceeasi medie zilnica a veniturilor de 37,69 lei sau se recalculeaza cu venitul brut din decembrie de 448 lei ?
Va multumesc anticipat.
Buna ziua ,
Va rog sa-mi spuneti daca am facut corect calculul C.M postnatal pentru luna decembrie:
- salariata a nascut in data de 8 decembrie 2012 , fara concediu prenatal.
- salariu brut 804 lei (in toate cele 6 luni, iunie-noiembrie);
zile lucr. 6 luni: 128
zile lucr. dec.2012: 19 zile
zile C.M in luna decembrie: 14 zile
M. zilnica venituri: 804x6= 4824 : 128 - 37,69 lei
Baza de calcul 37,69 x 85 % = 32 lei
indemnizatia bruta CM decembrie 32 x 14 =448
CAS : 2117x35% : 19 x14x10,5 % = 57 lei
salariu net 448-57= 391 lei.
In luna ianuarie are CM pana in data de 18.01.2013, apoi se va suspenda contractul de munca.
Pt. ianuarie folosesc aceeasi medie zilnica a veniturilor de 37,69 lei sau se recalculeaza cu venitul brut din decembrie de 448 lei ?
Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Doina Popa
a intrebat la 07 Ian. 2013
a intrebat la 07 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2013
Se suspenda de drept, nu operati nimic in Revisal. Pentru orice concediu medical CIM se suspenda de drept, asa prevede Codul muncii republicat. HG 500/2011 precizeaza ca nu se operaza in Revisal concediile medicale, dar ele reprezinta suspendari. Ceea ce inseamna ca pe durata lui nu puteti modifica CIM.
Suspendarea din cea de-a 43-a zi o faceti daca va cere salariata acordarea concediului crestere copil. Altfel nu. Este dreptul ei.
Suspendarea din cea de-a 43-a zi o faceti daca va cere salariata acordarea concediului crestere copil. Altfel nu. Este dreptul ei.
User Doina Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Ian. 2013
Va multumesc , nu stiam ca se suspenda din prima zi de concediu postnatal !
Eu credeam ca voi suspenda contractul din a 43-a zi , deci prima zi DUPA concediul postnatal de 42 zile , care ar corespunde cu prima zi de concediu ingrijire copil .
In aceasta situatie , prima zi de concediu postnatal este 08.12.2012 .
Care este termenul pentru transmiterea in revisal ? Am depasit cumva termenul ?
Eu credeam ca voi suspenda contractul din a 43-a zi , deci prima zi DUPA concediul postnatal de 42 zile , care ar corespunde cu prima zi de concediu ingrijire copil .
In aceasta situatie , prima zi de concediu postnatal este 08.12.2012 .
Care este termenul pentru transmiterea in revisal ? Am depasit cumva termenul ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2013
Contractul este suspendat si pe perioada concediului postnatal, este suspendare de drept, din prima zi de concediu.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2013
Da, este corect calculul. In luna ianuarie daca salariata prezinta concediu medical in continuare si asa este normal sa fie, mentineti aceiasi baza de calcul
