ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Calcul indemnizatie CO


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa ma ajutati cu calculul numarului de zile si a indemnizatiei de concediu odihna pentru o persoana care lucreaza cate 2 ore pe zi, doua zile pe saptamana, deci 4 ore pe saptamana.

Adaugata in: Concedii
Ioan Croitoru
 User  Ioan Croitoru
a intrebat la 15 Dec. 2013
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 18 Dec. 2013
Concediul de odihna se acorda si proportional cu timpul lucrat in timpul anului. Problema ridicata de dvs. este cu dichis.Daca salariatul ar avea CIM de 2 ore pentru fiecare zi din saptamana, atunci da, va beneficia de nr. de zile de co negociat in CIM,dar in situatia data personal apreciez ca durata concediului de odihna va fi proportionala si cu timpul lucrat.Nu ar fi etic ca un salariat incadrat asa cum spuneti dvs. sa beneficieze de acelasi nr. de zile de concediu platit ca un salariat care lucreaza in fiecare zi.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2013
In cazul salariatilor cu timp partiala durata concediului de odihna este aceeasi ca in cazul celor cu norma intreaga. Durata contractului este cea care va afecta numarul zilelor de CO conform legii.

Cat despre indemnizatie, aceasta se calculeaza conform formulei redate la art. 150 din Codul muncii republicat:

Art. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
(3) Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion Viviana Serni George Andreescu violeta Georgescu alexei delimart G Stancu
TOP RASPUNSURI 2020
Mihesan Viorel 24.11.1962 stagiu complet cotizare si 6ani reducere grupa 1 si 2 va rog sa imi spuneti cand ma pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2020 1 raspuns
Nascut in 04.10.1962. Angajat din data de 10.07.1981 pana in prezent. Stagiul militar 1 an si 7 luni. 12 ani si 5 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2020 1 raspuns