Calcularea concediului de sarcina și lauzie
Bună ziua
Îmi puteti spune calcularea concediului de sarcina și lăuzie cum se calculează ... media pe ultimele 6 luni la venitul brut ( cel de încadrare ) sau la venitul brut realizat ?
Eu știu ca la acest tip de concediu nu se oprește decât CAS cu o formula sal mediu pe economie x 35% și rezultatul cu 85% .
Angajatorul la astfel de concediu mai plătește ceva ?
Și ce nu mai înțeleg ( eu lucrez în Saga Salarii) se modifica și deducerea personala și nu știu dacă este bine sau nu ....adică se micsoreaza.
Și mai am o nelămurire la concediul normal 75% cum se calculează CAS-UL la fel cu aceasi formula ca la concediul de sarcina și lăuzie?
Mulțumesc frumos!
a intrebat la 06 Apr. 2016
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Apr. 2016
Contributii indemnizatia de maternitate:
CONTRIBUTII ANGAJAT
Contributia individuala la SOMAJ 0.5% - Salariata NU datoreaza contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj in cazul concediului de maternitate ,avand in vedere ca indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul FNUASS
Contributia individuala de asigurari sociale- CAS 10.5% - Baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical .
Contributia individuala la Sanatate 5,5% - NU se datoreaza
Impozitul pe venit 16% - Indemnizatia de maternitate NU este venit impozabil
CONTRIBUTII ANGAJATOR
Contributia angajatorului la SOMAJ (0.5%)- Angajatorul NU datoreaza contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj
Contributia de asigurari sociale ?? CAS (20,8%-30,8%) ?? Angajatorul datoreaza CAS iar baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical
Contributia de asigurari sociale de sanatate ?? CASS (5,2%) ?? Angajatorul NU datoreaza CASS
Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate ?? FNUASS (0,85%) - Angajatorul NU datoreaza contributia la FNUASS
Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale (0,15%-0,85%) ?? Angajatorul are obligatia platii acestei contributii, baza lunara de calcul a contributiei de asigurare de accidente de munca si boli profesionale reprezinta salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata (in prezent 1050 lei) corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.
Contributia la Fondul de Garantare pentru plata creantelor salariala ?? 0,25% - Angajatorul NU datoreaza contributia la Fondul de Garantare
Contributii la CM:
Contributii la indemnizatia suportata de angajator:
-CAS - se datoreaza si de catre angajator, dar si de angajat.
Baza lunara de calcul - 35% din castigul salarial mediu brut corespunzator numarului de zile lucratoare din concediul medical.
-CASS - angajatul nu datoreaza contributii la sanatate, ci doar angajatorul.
Angajatorul datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate calculata asupra sumelor ce reprezinta indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, numai pentru zilele de incapacitate temporara de munca suportate de angajator.
-Somaj - Contributia individuala si contributia angajatorului se datoreaza si de catre angajat, si de catre angajator.
- CCI contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate) se datoreaza de catre angajator.
- ACC ( contributia pentru accidente de munca si boli profesionale) se datoreaza de catre angajator.
-FGCS (fondul de garantare pentru creante salariale) se datoreaza de catre angajator.
Contributia suportata de FNUASS:
- CAS - se datoreaza si de salariat, si de angajator
Baza lunara de calcul = 35% din castigul salarial mediu brut corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.
- CASS nu se datoreaza nici de salariat, nici de angajator.
- Somajul nu se datoreaza nici de angajator, nici de salariat.
-CCI nu se datoreaza.
- ACC nu se datoreaza.
- FGCS nu se datoreaza
