cand cea care se ocupa de REVISAl intra in concediu de crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am si eu o intrebare, eu sunt desemnata sa ma ocup de Revisal ....peste 7 luni o sa nasc, ce face firma cat timp eu sunt in concediu ce crestere copil pt 2 ani? Trebuie sa angajeze alta persoana?
Buna ziua,
Am si eu o intrebare, eu sunt desemnata sa ma ocup de Revisal ....peste 7 luni o sa nasc, ce face firma cat timp eu sunt in concediu ce crestere copil pt 2 ani? Trebuie sa angajeze alta persoana?
Adaugata in:
User Daniela Mihai
a intrebat la 10 Mar. 2016
a intrebat la 10 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Daniela Mihai
a raspuns userului adriana iancu la 04 Apr. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 04 Apr. 2016
Buna ziua, de la data de 1 mai se modifica salariul minim pe economie, cade duminica....cu ce data transmitem in revisal? cu data de 2 mai? multumesc pt.raspuns!
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului daniela mihai la 12 Mar. 2016
a raspuns userului daniela mihai la 12 Mar. 2016
HG 500/2011 nu face precizarea ca, persoana nominalizata prin decizia scrisa a angajatorului trebuie sa detina calificarea de inspector resurse umane.
User Daniela Mihai
a raspuns userului adriana iancu la 11 Mar. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 11 Mar. 2016
Multumesc pt raspuns.
Persoana care v-a fi desemnata trebuie sa aiba obligatoriu cursuri de Inspector Resurse Umane?
Persoana care v-a fi desemnata trebuie sa aiba obligatoriu cursuri de Inspector Resurse Umane?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2016
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2016
Completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator.Asadar, daca in cadrul societatii nu exista alta persoana care ar putea fi numita prin decizie de catre angajator, poate fi angajata alta persoana cu contract individual de munca pe durata determinata.
