cand imi pot lua concediu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, de luni incep si eu serviciul si sunt foarte curios cand imi pot lua concediu. Stiu ca sunt exagerat nici nu am inceput si ma gandesc la concediu dar tinand cont ca e vara imi doresc un sejur prin Spania. Va rog frumos sa ma ajutati si pe mine ca nu imi permit sa pun la job asemenea intrebare. Multumesc.
Buna ziua, de luni incep si eu serviciul si sunt foarte curios cand imi pot lua concediu. Stiu ca sunt exagerat nici nu am inceput si ma gandesc la concediu dar tinand cont ca e vara imi doresc un sejur prin Spania. Va rog frumos sa ma ajutati si pe mine ca nu imi permit sa pun la job asemenea intrebare. Multumesc.
Adaugata in:
User Stan Dodone
a intrebat la 10 Mai. 2012
a intrebat la 10 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Stan Dodone
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Mai. 2012
multumesc mult! contractul momentan e pe perioada determinata de 3 luni.. informatia a fost urmatoarea: drept de concediu 21 de zile pe an
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2012
In primul rand, in continutul contractului individual de munca se negociaza si dreptul de concediu de odihna , numar zile.
Durata concediului de munca va fi proportionala cu timpul lucrat pana la sfarsitul anului.
Exemplu.
La un CIM incheiat pe perioada nedeterminata la data de 10 mai 2012, pentru care s-a negociat un drept de co de 20 zile lucratoare, in conditiile in care nu apar suspendari ale acestuia pana la sfarsitul anului, durata concediului de odihna este:
20/366*235=13 zile
Durata concediului de munca va fi proportionala cu timpul lucrat pana la sfarsitul anului.
Exemplu.
La un CIM incheiat pe perioada nedeterminata la data de 10 mai 2012, pentru care s-a negociat un drept de co de 20 zile lucratoare, in conditiile in care nu apar suspendari ale acestuia pana la sfarsitul anului, durata concediului de odihna este:
20/366*235=13 zile
![Model de test Evaluare Nationala 2025 [REZOLVAT] la Matematica](https://www.portalinvatamant.ro/dbimg/articole/7704_600x315_2.jpg)
