Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Cand inceteaza concediu ingrijire copil?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
o angajata este in CIC pentru 2 ani; data nasterii copilului este 20.06.2012. Celalalt parinte nu a solicitat acordarea a 1 luna de CIC. In acest caz cand inceteaza CIC-ul mamei: la 20.06.2014 sau la 20.05.2014?

multumim

Angela Stancioi
 User  Angela Stancioi
a intrebat la 06 Mai. 2014
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Doe John la 08 Mai. 2014
Nu pierdeti nimic stati linistit. Angajatorul nu va poate chema el cu o luna mai devreme din CIC, nu are acest drept. Revenirea se face la cererea dvs mai devreme de termen, sau dupa ce copilul implineste varsta pana la care ati luat concediul.

Daca sotia nu a lucrat 12 luni anterior datei nasterii nu se aplica aceasta prevedere. Iar in caz contrar, daca nu dati curs prevederii desi indepliniti conditiile, singurul lucru care se poate intampla este acela ca statul sa va retina indemnizatia pentru o luna, dar atat. Angajatorul insa, repet, nu are nicio implicatie in acest sens. Isi depaseste atributiile prin aceasta solicitare de revenire, nu are temei legal sa ceara acest lucru.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Doe John
 User Doe John
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Mai. 2014
La mine situatia e cam similara, doar ca concediul il am eu si sotia nu lucreaza. M-au chemat cu o luna mai repede la lucru si mi-au spus ca e obligatoriu sa isi ia sotia o luna de CIC, dar ea daca nu lucra si nu cred ca o sa beneficiaze de nici un ban, deci pierd ultima luna ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Angela STANCIOI la 07 Mai. 2014
Numai daca celalalt parinte indeplineste conditiile de acordare a CIC (cele 12 luni anterioare naterii) atunci ar trebui sa efectueze minim o luna din durata totala pentru care a optat cel dintai. Dreptul nu este unul transferabil, ceea ce inseamna ca in cazul indeplinirii conditiilor, daca nu este respectat, se va retine indemnizatia pentru o luna de zile din totalul CIC.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Angela Stancioi
 User Angela Stancioi
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Mai. 2014
si nu este obligatoriu ca 1 luna din CIC sa fie efectuat de catre celalalt parinte, altfel acea luna se pierde?
multumesc pentru raspuns
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2014
CIC inceteaza intotdeauna in ziua imediat urmatoare celei in care copilul implineste un an, doi sau trei, in functie de optiunea salariatului exprimata in cerere. In cazul in care revine mai devreme, la cerere, ca sa intre tatal o luna in CIC, concediul se suspenda si nu inceteaza. Asadar, in cazul de fata CIC nu inceteaza in niciuna din datele precizate, ci in data de 21.06.2014, ziua imediat urmatoare celei in care copilul implineste 2 ani.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu violeta Georgescu Viviana Serni Radu Anton George Andreescu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua!Am un salariat caruia i-am dat notificarea din partea angajatorului cu incetarea cim in perioada de proba, in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2019 2 raspunsuri
Buna ziua!Va rog frumos sa imi spuneti daca stagiul militar si o perioada lucrata dar pentru carecontributiile salariale...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2019 1 raspuns
Un pensionar din ??nvÄ???Ä?m??nt care a iesit la pensie ??i nu ??i-a depus la timp toate documentele ( mÄ? refer la...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2019 1 raspuns
Buna ziua,Sunt angajata in domeniul privat cu norma intreaga, la o firma dintr-un domeniu diferit de cel al...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mai. 2019 1 raspuns
In carnetul de munca mi s-a specificatmajorarea de salariu ,perioada,am si semnatura si parafa celui care a completat in...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2019 1 raspuns