Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cand inceteaza concediu ingrijire copil?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
o angajata este in CIC pentru 2 ani; data nasterii copilului este 20.06.2012. Celalalt parinte nu a solicitat acordarea a 1 luna de CIC. In acest caz cand inceteaza CIC-ul mamei: la 20.06.2014 sau la 20.05.2014?

multumim

Angela Stancioi
 User  Angela Stancioi
a intrebat la 06 Mai. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Doe John la 08 Mai. 2014
Nu pierdeti nimic stati linistit. Angajatorul nu va poate chema el cu o luna mai devreme din CIC, nu are acest drept. Revenirea se face la cererea dvs mai devreme de termen, sau dupa ce copilul implineste varsta pana la care ati luat concediul.

Daca sotia nu a lucrat 12 luni anterior datei nasterii nu se aplica aceasta prevedere. Iar in caz contrar, daca nu dati curs prevederii desi indepliniti conditiile, singurul lucru care se poate intampla este acela ca statul sa va retina indemnizatia pentru o luna, dar atat. Angajatorul insa, repet, nu are nicio implicatie in acest sens. Isi depaseste atributiile prin aceasta solicitare de revenire, nu are temei legal sa ceara acest lucru.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Doe John
 User Doe John
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Mai. 2014
La mine situatia e cam similara, doar ca concediul il am eu si sotia nu lucreaza. M-au chemat cu o luna mai repede la lucru si mi-au spus ca e obligatoriu sa isi ia sotia o luna de CIC, dar ea daca nu lucra si nu cred ca o sa beneficiaze de nici un ban, deci pierd ultima luna ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Angela STANCIOI la 07 Mai. 2014
Numai daca celalalt parinte indeplineste conditiile de acordare a CIC (cele 12 luni anterioare naterii) atunci ar trebui sa efectueze minim o luna din durata totala pentru care a optat cel dintai. Dreptul nu este unul transferabil, ceea ce inseamna ca in cazul indeplinirii conditiilor, daca nu este respectat, se va retine indemnizatia pentru o luna de zile din totalul CIC.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Angela Stancioi
 User Angela Stancioi
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Mai. 2014
si nu este obligatoriu ca 1 luna din CIC sa fie efectuat de catre celalalt parinte, altfel acea luna se pierde?
multumesc pentru raspuns
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2014
CIC inceteaza intotdeauna in ziua imediat urmatoare celei in care copilul implineste un an, doi sau trei, in functie de optiunea salariatului exprimata in cerere. In cazul in care revine mai devreme, la cerere, ca sa intre tatal o luna in CIC, concediul se suspenda si nu inceteaza. Asadar, in cazul de fata CIC nu inceteaza in niciuna din datele precizate, ci in data de 21.06.2014, ziua imediat urmatoare celei in care copilul implineste 2 ani.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns