cand un angajat anunta angajatorul ca este in concediu medical?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog sa-mi transmiteti care este durata pana la care un angajat trebuie sa anunte angajatorul despre faptul ca a ramas in concediu medical si daca exista o baza legala referitoare la acest aspect. Va multumesc.
Buna ziua, va rog sa-mi transmiteti care este durata pana la care un angajat trebuie sa anunte angajatorul despre faptul ca a ramas in concediu medical si daca exista o baza legala referitoare la acest aspect. Va multumesc.
Adaugata in:
User Remus Rusu
a intrebat la 07 Mai. 2014
a intrebat la 07 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Mai. 2014
ART. 81
(1) Asiguraţii au obligaţia de a ?nştiinţa plătitorii de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate privind apariţia stării de incapacitate temporară de muncă şi privind datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor şi unitatea ?n care funcţionează acesta, ?n termen de 24 ore de la data acordării concediului medical. ?n situaţia ?n care apariţia stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit ?n zilele declarate nelucrătoare, asiguraţii au obligaţia de a ?nştiinţa plătitorii de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate ?n prima zi lucrătoare.
(1) Asiguraţii au obligaţia de a ?nştiinţa plătitorii de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate privind apariţia stării de incapacitate temporară de muncă şi privind datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor şi unitatea ?n care funcţionează acesta, ?n termen de 24 ore de la data acordării concediului medical. ?n situaţia ?n care apariţia stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit ?n zilele declarate nelucrătoare, asiguraţii au obligaţia de a ?nştiinţa plătitorii de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate ?n prima zi lucrătoare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2014
Angajatul trebuie sa anunte intrarea in medical in 24 de ore, iar certificatul il va prezenta pana la data de 5 a lunii urmatoare, cel tarziu. Baza legala este OUG 158/2005 cu normele de aplicare aprobate prin Ordinul 60/32/2006.
ART. 36 - OUG 158/2005
(2) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului p?nă cel mai t?rziu la data de 5
a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.
Medicul prescriptor va cere sa completati o declaratie conform normelor in care apare aceasta obligatie.
Anexa 16 - Normele de aplicare stabilite prin Ordin 60/32/2006
"Prin prezenta declar că sunt de acord cu următoarele condiţii de eliberare a concediului medical:
- să anunţ angajatorul/plătitorul de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate cu privire la incapacitatea temporară de muncă, precum şi datele medicului care a eliberat certificatul de concediu medical, ?n primele 24 de ore de la obţinerea acestuia, sau ?n situaţia ?n care apariţia stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit ?n zilele declarate nelucrătoare, să anunţ angajatorul/plătitorul de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate ?n prima zi lucrătoare;"
ART. 36 - OUG 158/2005
(2) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului p?nă cel mai t?rziu la data de 5
a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.
Medicul prescriptor va cere sa completati o declaratie conform normelor in care apare aceasta obligatie.
Anexa 16 - Normele de aplicare stabilite prin Ordin 60/32/2006
"Prin prezenta declar că sunt de acord cu următoarele condiţii de eliberare a concediului medical:
- să anunţ angajatorul/plătitorul de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate cu privire la incapacitatea temporară de muncă, precum şi datele medicului care a eliberat certificatul de concediu medical, ?n primele 24 de ore de la obţinerea acestuia, sau ?n situaţia ?n care apariţia stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit ?n zilele declarate nelucrătoare, să anunţ angajatorul/plătitorul de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate ?n prima zi lucrătoare;"
