Care este data deciziei de suspendare?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
un agajat a facut cerere de concediu fara plata (care a si fost aprobata) pe data de 08.04.2016.Perioada concediului este 11.04.2016-15.04.2016.
Am procedat asa :
- pe data de 18.04.2016 am intocmit decizia de suspendare pentru perioada 11.04.2016-15.04.2016
- tot pe 18.04.2016 am intocmit decizia de incetare a suspendarii cu data de 16.04.2016.
-si tot pe 18.04.2016 am transmis si in revisal cele doua modificari pentru ca aici eram in termen.
Transmiterea in revisal stiu ca e corecta dar ma intereseaza foarte mult daca am procedat corect cu data deciziilor, cea de suspendare si cea de incetare a suspendarii (adica 18.04.2016)?
Multumesc frumos de raspuns !
Buna ziua,
un agajat a facut cerere de concediu fara plata (care a si fost aprobata) pe data de 08.04.2016.Perioada concediului este 11.04.2016-15.04.2016.
Am procedat asa :
- pe data de 18.04.2016 am intocmit decizia de suspendare pentru perioada 11.04.2016-15.04.2016
- tot pe 18.04.2016 am intocmit decizia de incetare a suspendarii cu data de 16.04.2016.
-si tot pe 18.04.2016 am transmis si in revisal cele doua modificari pentru ca aici eram in termen.
Transmiterea in revisal stiu ca e corecta dar ma intereseaza foarte mult daca am procedat corect cu data deciziilor, cea de suspendare si cea de incetare a suspendarii (adica 18.04.2016)?
Multumesc frumos de raspuns !
Adaugata in:
User Mirela Alina
a intrebat la 25 Apr. 2016
a intrebat la 25 Apr. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2016
Este corect.
Potrivit HG500/2011, perioada si cauzele de suspendare ale contractului individual de munca se vor inscrie in registrul general de evidenta a salariatilor in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.
Conform Specificatiilor Tehnice privind intocmirea si transmiterea Registrului General de Evidenta a Salariatilor:
Data sfarsit suspendare- data pana la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca
Data incetare suspendare - data de la care inceteaza suspendarea contractului salariatului, conform deciziei de incetare a suspendarii
Asadar, in Revisal se va inregistra suspendarea contractului individual de munca completand: temeiul de suspendare, data de inceput si data de sfarsit a suspendarii in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii (art. 3 alin. 2 lit. h coroborat cu art. 4 lit. c din HG 500/2011).
Potrivit HG500/2011, perioada si cauzele de suspendare ale contractului individual de munca se vor inscrie in registrul general de evidenta a salariatilor in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.
Conform Specificatiilor Tehnice privind intocmirea si transmiterea Registrului General de Evidenta a Salariatilor:
Data sfarsit suspendare- data pana la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca
Data incetare suspendare - data de la care inceteaza suspendarea contractului salariatului, conform deciziei de incetare a suspendarii
Asadar, in Revisal se va inregistra suspendarea contractului individual de munca completand: temeiul de suspendare, data de inceput si data de sfarsit a suspendarii in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii (art. 3 alin. 2 lit. h coroborat cu art. 4 lit. c din HG 500/2011).
