care sunt taxele ce trebuie achitate pentru concediul de risc maternal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am nascut in martie 2014.
Anterior nasterii copilului am fost in concediul de risc maternal si in concediul maternal (126 zile).
INTREBARE:
ce taxe trebuie achitate la stat de angajator si angajat atat pentru concediul de risc maternal cat si pentru concediul maternal?
Taxele la concediul maternal (126 zile) includ si plata angajatorului la fondul de pensii si la fondul de risc? Daca nu, va rog sa-mi spuneti conform carei legi nu se plateste aceasta taxa?
va multumesc anticipat:
Iza V
ps: nu lucrez in domeniul contabil
Buna ziua,
am nascut in martie 2014.
Anterior nasterii copilului am fost in concediul de risc maternal si in concediul maternal (126 zile).
INTREBARE:
ce taxe trebuie achitate la stat de angajator si angajat atat pentru concediul de risc maternal cat si pentru concediul maternal?
Taxele la concediul maternal (126 zile) includ si plata angajatorului la fondul de pensii si la fondul de risc? Daca nu, va rog sa-mi spuneti conform carei legi nu se plateste aceasta taxa?
va multumesc anticipat:
Iza V
ps: nu lucrez in domeniul contabil
Adaugata in:
User Iza V
a intrebat la 31 Iul. 2014
a intrebat la 31 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului iza v la 01 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului iza v la 01 Aug. 2014
Contributia pentru conditii de risc si cea pentru CAS sunt diferite, nu depinde una de alta si nu se plateste una din cealalata, este gresita o astfel de abordare. Prima se calculeaza raportat la salariul minim pe tara in timpul medicalului. CAS se calculeaza raportat la salariul mediu brut pe tara de 2298 lei. Cea individuala este 10,5% * (35% * 2298) raportat la numarul de zile lucratoare din luna si inmultit cu nr de zile lucratoare de medical din luna pentru care se plateste. Contribuita se retine din indemnizatia calculata. CAS a angajatorului se plateste separat, formula este aceeasi, doar cota fiind diferita - 28,5%.
Se restitutie intreaga suma reprezentand indemnizatia medicala suportata de FNUASS, in baza OUG 158/2005. Dar trebuie solicitata.
Se restitutie intreaga suma reprezentand indemnizatia medicala suportata de FNUASS, in baza OUG 158/2005. Dar trebuie solicitata.
User Iza V
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Aug. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Aug. 2014
multumesc frumos pentru promptitudinea cu care mi-ati raspuns.
Daca nu va suparati as mai avea 2 intrebari:
1 Contributia pentru risc inteleg ca este fixa si nu depinde de salariul realizat; imi puteti spune cat este aceasta valoare? si cat reprezinta din aceasta valoare contributia la CaS?
2. la concediul maternal puteti sa-mi spuneti cat trebuie sa platesc la CAS? aceasta suma, ca firma, se cere inapoi de la stat ?si daca da, in baza carei legi?
Multumesc frumos
Daca nu va suparati as mai avea 2 intrebari:
1 Contributia pentru risc inteleg ca este fixa si nu depinde de salariul realizat; imi puteti spune cat este aceasta valoare? si cat reprezinta din aceasta valoare contributia la CaS?
2. la concediul maternal puteti sa-mi spuneti cat trebuie sa platesc la CAS? aceasta suma, ca firma, se cere inapoi de la stat ?si daca da, in baza carei legi?
Multumesc frumos
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2014
Se platesc contributiile pentru pensii angajat si angajator pentru ambele tipuri de concediu, iar contributia pentru risc se calculeaza raportat la salariul minim pe economie pentru perioada in care stunteti in concediu. . Ambele sume nu sunt impozabile, nu se platesc alte contributii si sunt suportate din bugetul FNUASS in totalitate, desi platite de angajator in timpul concediului. Legea privind plata contributiilor obligatorii si veniturile supuse acestui calcul este Codul fiscal.
