Care va fi prima zi de lucru ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
O angajata este in concediu de ingrijire si crestere copil in perioada 25.12.2013 - 12.11.2015. Atat ea cat si sotul acesteia sunt salariatii aceleasi societati de 13 ani, respectiv, 6 ani. Cum se procedeaza in acest caz? Care va fi prima zi de lucru a angajatei? Tatal copilului va trebui sa beneficieze de ultima luna de concediu de ingrijire si crestere copil? Va multumesc!
Buna ziua,
O angajata este in concediu de ingrijire si crestere copil in perioada 25.12.2013 - 12.11.2015. Atat ea cat si sotul acesteia sunt salariatii aceleasi societati de 13 ani, respectiv, 6 ani. Cum se procedeaza in acest caz? Care va fi prima zi de lucru a angajatei? Tatal copilului va trebui sa beneficieze de ultima luna de concediu de ingrijire si crestere copil? Va multumesc!
Adaugata in:
User Andreea Pop
a intrebat la 15 Iul. 2015
a intrebat la 15 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului andreea pop la 20 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului andreea pop la 20 Iul. 2015
1. Prima zi de lucru amamei va fi 13.10.2015.
2.Contractul tatalui se suspenda in baza art. 51 (1) lit a).
2.Contractul tatalui se suspenda in baza art. 51 (1) lit a).
User Andreea Pop
a raspuns userului adriana iancu la 16 Iul. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 16 Iul. 2015
Buna ziua,
In cazul mamei, in Revisal incetarea suspendarii CIM se va opera cu data de 13.10.2015? Prima ei zi de lucru va fi 13.10.2015? Este corect?
Tatal va avea suspendat contractul de munca in perioada 13.10.2015 - 12.11.2015? In baza carui temei legal i se va suspenda contractul? Va multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2015
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2015
Pentru ca si tatal indeplineste conditiile de acordare aconcediului de crestere copil, este obligatoriu sa efectueze o luna din acest concediu.
Prin urmare, mama trebuie sa revina la serviciu cu o luna mai devreme,sau poate solicita concediu fara plata pentru aceasta luna.
Indemnizatia de crestere acopilului se va calcula in functie de veniturile tatalui.
Prin urmare, mama trebuie sa revina la serviciu cu o luna mai devreme,sau poate solicita concediu fara plata pentru aceasta luna.
Indemnizatia de crestere acopilului se va calcula in functie de veniturile tatalui.
