CCC constituie vechime in munca,in vederea trecerii la o alta categorie de spor de vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
De-a lungul anilor CCC s+a acordat in baza mai multor legi:
Legea 19 /2000,OUG 148/2005,OUG 158/2005,Legea 7 /2007,etc.
Care dintre aceste legi considerau ca CCC constituie vechime in munca pentru schimbarea sporului de vechime ?
Concret : CCC in perioada 01.09.2002 - 01.09.2004 constituie vechime in munca pentru stabilirea unui nou spor de vechime ?
De-a lungul anilor CCC s+a acordat in baza mai multor legi:
Legea 19 /2000,OUG 148/2005,OUG 158/2005,Legea 7 /2007,etc.
Care dintre aceste legi considerau ca CCC constituie vechime in munca pentru schimbarea sporului de vechime ?
Concret : CCC in perioada 01.09.2002 - 01.09.2004 constituie vechime in munca pentru stabilirea unui nou spor de vechime ?
Adaugata in:
User Sorina Iuliana Neacsu
a intrebat la 14 Nov. 2011
a intrebat la 14 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ionut Rinder
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Apr. 2012
Din punctul meu de vedere pana la intrarea in vigoare a Legii nr.19/2000 care abroga legea nr.120/1997, perioada concediului pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani constituie vechime in munca conform art.4 din legea nr.120/1997."Art. 4. - Perioada concediului pentru ??ngrijirea copilului ??n v??rst?? de p??n?? la 2 ani constituie vechime ??n munc??."
Dupa intrarea in vigoare a Legii nr.19/2000 si pana la modificarea OUG nr.148/2005 prin Legea nr.7/2007, perioada pentru ingrijirea copilului constituie stagiu de cotizare asimilat care sa in calcul la pensie.
Incepand cu 01.01.2007 conf Legea 7/2007, care aproba OUG 148/2005 art.187, perioada concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani constituie vechime in munca si in serviciu. "Art.187 Perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta."
Dupa intrarea in vigoare a Legii nr.19/2000 si pana la modificarea OUG nr.148/2005 prin Legea nr.7/2007, perioada pentru ingrijirea copilului constituie stagiu de cotizare asimilat care sa in calcul la pensie.
Incepand cu 01.01.2007 conf Legea 7/2007, care aproba OUG 148/2005 art.187, perioada concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani constituie vechime in munca si in serviciu. "Art.187 Perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta."
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2011
Periada de concediu crestere copil nu se ia in calcul drept vechime decat in situatia calcularii pensiei. Acordarea sporului de vechime s-a facut in baza prevederilor CCMUN, contract care insa nu mai este in vigoare fiind denuntat.
