ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

CCC pe 2 ani la tata conditii?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!Eu mama insarcinata in 6 saptamani nu muncesc de vre o 6
luni..sanse de reangajare clar nu sunt..Poate sa intre tatal copilului in CCC pe 2 ani?El are 2 joburi ,se vor lua in calcul toate veniturile banuiesc..Si cand si ce acte trebuiesc depuse?

Laptes Adriana
 User  Laptes Adriana
a intrebat la 30 Iun. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2016
Conditiile pentru concediu crestere copil pentru tata sunt aceleasi ca pentru mama.
OUG 111/2010 actualizata 2016
Art 1
(1) Persoanele care, in ultimii doi ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii
si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse
impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare,
denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la
2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara
Si da, se iau in calcul toate veniturile.
Actele se depun dupa ce se naste copilul.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :