CCC pentru tata - perioada 1 an de zile
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
in curand vom avea un baietel. Sotia nu lucreaza si nu a inregistrat venituri in ultimele 12 luni. Eu lucrez de peste 8 ani fara intrerupere. Sotia nu poate beneficia de CCC. Intentionez sa intru in acest tip de concediu pentru 1 an de zile.
intrebari:
1. - cand trebuie sa anunt angajatorul?
2. - trebuie sa astept 42 de zile de la nasterea copilului? sau pot sa intru imediat dupa nastere?
Multumesc mult
Buna ziua,
in curand vom avea un baietel. Sotia nu lucreaza si nu a inregistrat venituri in ultimele 12 luni. Eu lucrez de peste 8 ani fara intrerupere. Sotia nu poate beneficia de CCC. Intentionez sa intru in acest tip de concediu pentru 1 an de zile.
intrebari:
1. - cand trebuie sa anunt angajatorul?
2. - trebuie sa astept 42 de zile de la nasterea copilului? sau pot sa intru imediat dupa nastere?
Multumesc mult
Adaugata in:
User Remus Patrutescu
a intrebat la 18 Sep. 2015
a intrebat la 18 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2015
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2015
Pentru ca sotia nu lucreaza, nu beneficiaza de concediu sarcina si lauzie, prin urmare nu se justifica obligatia celor 42 de zile .
Dumneavoastra beneficiati de concediu crestere copil de la data nasterii copilului daca depuneti cererea in termen de 60 de zile de la acea data.
Dumneavoastra beneficiati de concediu crestere copil de la data nasterii copilului daca depuneti cererea in termen de 60 de zile de la acea data.