CCC pentru tatici
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, daca am optat pentru un ccc timp de 1 an de zile pentru a beneficia de cei 500 ron, tatal este obligat sa stea si el o luna in CCC? Cand ar trebui sa revin la serviciu in conditiile in care copilul implineste 1 an in 7 august 2013? Unde ar trebui sa ma adresez si ce acte trebuiesc intocmite? Tatal poate refuza CCC? Va multumesc
Buna ziua, daca am optat pentru un ccc timp de 1 an de zile pentru a beneficia de cei 500 ron, tatal este obligat sa stea si el o luna in CCC? Cand ar trebui sa revin la serviciu in conditiile in care copilul implineste 1 an in 7 august 2013? Unde ar trebui sa ma adresez si ce acte trebuiesc intocmite? Tatal poate refuza CCC? Va multumesc
Adaugata in:
User Loredana David
a intrebat la 10 Feb. 2013
a intrebat la 10 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Loredana David
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Feb. 2013
Sa inteleg deci ca, in august pe 7 copilul face 1 an ...eu ar trebui sa revin pe 1 august la servici..iar dc tatal refuza atunci cu inca o luna mai devreme? in iulie sa revin? dar dc tatal lucreaza doar de 10 luni...tot trebuie sa intre o luna in ccc? V amultumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2013
Nu este conditionata acordarea stimulentului de insertie de prevederea referitoare la efectuarea a cel putin o luna din durata totala a CIC pentru care ati optat, ci de veniturile profesionale impozabile realizate pe toata perioada acordarii stimulentului si de momentul revenirii la lucru in functie de optiunea exprimata pentru concediu. In cazul dvs, daca ati optat pentru concediu de pana la un an, ca sa puteti primi stimulent de insertie ar trebui sa reveniti la lucru inainte de implinirea varstei de un an de catre copilul dvs.
Strimulentul de insertie se obtine de la Directia de Asistenta Sociala sau Primarie, in functie de oras / judet/ sector. Actele le puteti regasi listate pe siteul directiei de asistenta sociala - http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_29_serviciul-alocatii-si-indemnizatii_pg_0.htm.
Daca tatal indeplineste conditiile de acordare a CCC se aplica art. 111 din OUG 111/2010. Dreptul nu este transferabil, refuzul lui concretizandu-se in scaderea unei luni si a indemnizatiei aferente din durata totala a CIC.
Art. 11
Dreptul la concediul pentru creşterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acordă pe bază netransferabilă persoanelor ai căror copii se nasc ?ncep?nd cu data de 1 martie 2012, precum şi celor aflate ?n situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2), ?ncep?nd cu această dată, ?n situaţia ?n care ambele persoane din familia respectivă ?ndeplinesc condiţiile de acordare a acestuia, după cum urmează:
a) cel puţin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) ?n situaţia ?n care persoana prevăzută la lit. a) nu solicită dreptul la concediul care ?i revine, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu ?n locul acesteia.
Strimulentul de insertie se obtine de la Directia de Asistenta Sociala sau Primarie, in functie de oras / judet/ sector. Actele le puteti regasi listate pe siteul directiei de asistenta sociala - http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_29_serviciul-alocatii-si-indemnizatii_pg_0.htm.
Daca tatal indeplineste conditiile de acordare a CCC se aplica art. 111 din OUG 111/2010. Dreptul nu este transferabil, refuzul lui concretizandu-se in scaderea unei luni si a indemnizatiei aferente din durata totala a CIC.
Art. 11
Dreptul la concediul pentru creşterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acordă pe bază netransferabilă persoanelor ai căror copii se nasc ?ncep?nd cu data de 1 martie 2012, precum şi celor aflate ?n situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2), ?ncep?nd cu această dată, ?n situaţia ?n care ambele persoane din familia respectivă ?ndeplinesc condiţiile de acordare a acestuia, după cum urmează:
a) cel puţin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) ?n situaţia ?n care persoana prevăzută la lit. a) nu solicită dreptul la concediul care ?i revine, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu ?n locul acesteia.
