ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

CCC si Concediu maternitate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
1.Va rog sa-mi spuneti daca salariata opteaza pentru un CCC de 2 ani cu indemnizatie de crestere copil in primul an de 85% din venituri, iar al doilea an concediu fara plata, durata de un an a CFP se mai considera vechime in munca?
2.De asemenea, in perioada concediului de maternitate prenatal/postnatal o mama poate infiinta o Intreprindere Individuala si sa fie titulara acesteia?
Va multumesc!

Adaugata in: Concedii Ccc
V E
 User  V E
a intrebat la 01 Oct. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului V E la 02 Oct. 2013
Ar trebui sa se poatea, cat timp nu primiti indemnizatie pe perioada concediului nu are importanta daca desfasurati activitate astfel. Numai in cazul CIC cu indemnizatie apare aceasta interdictie, de a o cumula cu venituri profesionale.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
V E
 User V E
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Oct. 2013
ref.raspuns pct 2: In cazul in care nu se suspenda activitatea pe II se mai poate intra/ continua Concediul de Ingrijire Copil fara indemnizatie dupa perioada Concediului de Maternitate?
Va multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2013
1. Da, concediul fara plata pentru crestere copil are aceeasi valoare ca CIC indemnizat. Reprezinta vechime in munca, serviciu si specialitate si ia in considerare la stabilirea drepturilor ce decurg din aceste situatii.

2. Da, poate face acest lucru daca doreste. In textul de lege nu apar interdictii in acest sens. Numai in cazul indemnizatiei CIC va trebui sa suspendati activiatea pe II, altfel nu mai primiti indemnizatie daca obtineti si venituri din activitati independente pe parcursul lui.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu Marius Ion George Andreescu Radu Anton Viviana Serni adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri