ccm
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt insarcinata in luna a 2a iar in luna decembrie am avut contractul suspendat , as dori sa stiu in ce fel imi va fi afectat calculul pentru acordarea indemnizatiei indemnizatie?
Sunt insarcinata in luna a 2a iar in luna decembrie am avut contractul suspendat , as dori sa stiu in ce fel imi va fi afectat calculul pentru acordarea indemnizatiei indemnizatie?
Adaugata in:
User Manuela Lebada
a intrebat la 23 Ian. 2012
a intrebat la 23 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului MANUELA Lebada la 24 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului MANUELA Lebada la 24 Ian. 2012
In cazul acesta luna decembrie nu va fi luata in considerare in stabilirea indemnizatiei pentru crestere copil.
Cele doua cazuri in care se concediul fara plata nu afecteaza indemnizatia pentru crestere copil, asa cum sunt ele stipulate in OUG 111/2010, sunt urmatoarele:
- salariata a beneficiat de concediu fara plata pentru cresterea copilului;
- salariata a beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii.
Cele doua cazuri in care se concediul fara plata nu afecteaza indemnizatia pentru crestere copil, asa cum sunt ele stipulate in OUG 111/2010, sunt urmatoarele:
- salariata a beneficiat de concediu fara plata pentru cresterea copilului;
- salariata a beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii.
User Manuela Lebada
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Ian. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Ian. 2012
suspendare a fost cu acordul partilor toata luna ,mai precis concediu fara plata , motive personale
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2012
De asemenea, depinde ce alte motive au stat la baza suspendarii, precum motive de sanatat, accident de munca, delegare sau detasare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2012
Depinde pentru ce perioada ati avut acest concediu fara plata si ce motive au stat la baza lui. In cazul in care acest concediu a fost unul pentru studii la initiativa angajatorului, atunci el nu ar trebui sa va afecteze indemnizatia. De asemenea, daca ati lucrat cel putin jumatate din luna decembrie, va fi luata in considerare fractiunea de luna fara va afecta indemnizatia.
