Ce trebuie facut daca tata nu vrea sa-si ia o luna de CIC?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt in CIC pana la data de 15.10.2014.Este adevarat ca pana la aceasta data trebuie sa-si ia si tatal o luna de CIC?Daca nu se doreste acest lucru ce trebuie facut?Asta inseamna ca mie imi inceteaza suspendarea pe 15.09.2014?Daca ar intra tata in concediu,ar lua 75% din salariu? Va multumesc!
Sunt in CIC pana la data de 15.10.2014.Este adevarat ca pana la aceasta data trebuie sa-si ia si tatal o luna de CIC?Daca nu se doreste acest lucru ce trebuie facut?Asta inseamna ca mie imi inceteaza suspendarea pe 15.09.2014?Daca ar intra tata in concediu,ar lua 75% din salariu? Va multumesc!
Adaugata in:
User Cristina Padurariu
a intrebat la 29 Iul. 2014
a intrebat la 29 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Cristina Padurariu la 29 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Cristina Padurariu la 29 Iul. 2014
Nu pierdeti vechime ci indemnizatia pentru o luna din CIC.
Daca tatal nu doreste acest lucru mergeti la insitutia care va plateste indemnizatia si anuntati. Chiar daca nu veti face acest pas, dupa un timp o sa vina titlu executoriu prin care vi se va cere sa restituiti suma aferenta unei luni de concediu.
Daca tatal nu doreste acest lucru mergeti la insitutia care va plateste indemnizatia si anuntati. Chiar daca nu veti face acest pas, dupa un timp o sa vina titlu executoriu prin care vi se va cere sa restituiti suma aferenta unei luni de concediu.
User Cristina Padurariu
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Iul. 2014
Tata nu doreste intrarea in concediu,intrucat pierderea celor 15% din salariul lui este mai mare decat indemnizatia mea de acum,asadar nu este avantajos pentru noi.Trebuie depusa o cerere undeva cum ca nu doreste acest lucru?Daca nu face asta,eu pierd o luna de vechime?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2014
Atat timp cat si tatal indeplineste conditiile de acordare, respectiv daca in cele 12 luni anterioare datei nasterii a realizat venituri impozabile de natura profesionala, sau asimilate cf. OUG 111/2010, atunci da, are obligatia efectuarii a minim o luna din durata totala a CI pentru care dvs ati optat. In caz contrar statul va retine contravaloarea unei indemnizatii pentru o luna de concediu.
Ca sa poata intra tata in CIC in acea luna dvs cererti revenirea la lucru prin cerere scrisa inmanata angajatorului, iar data revenirii dvs sa coincida cu cea in care tatal va intra in CIC.
El va primi indemnizatie, la fel cum ati primiti si dvs. Valaorea ei nu este de 75% din salariu, ci de 85% din media veniturilor nete din cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului. Nu exista o prevedere care sa contina cele spuse de dvs in aceasta privinta.
Art. 11 - OUG 111/2010
Dreptul la concediul pentru creşterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acordă pe bază netransferabilă persoanelor ai căror copii se nasc ?ncep?nd cu data de 1 martie 2012, precum şi celor aflate ?n situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2), ?ncep?nd cu această dată, ?n situaţia ?n care ambele persoane din familia respectivă ?ndeplinesc condiţiile de acordare a acestuia, după cum urmează:
a) cel puţin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) ?n situaţia ?n care persoana prevăzută la lit. a) nu solicită dreptul la concediul care ?i revine, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu ?n locul acesteia.
Ca sa poata intra tata in CIC in acea luna dvs cererti revenirea la lucru prin cerere scrisa inmanata angajatorului, iar data revenirii dvs sa coincida cu cea in care tatal va intra in CIC.
El va primi indemnizatie, la fel cum ati primiti si dvs. Valaorea ei nu este de 75% din salariu, ci de 85% din media veniturilor nete din cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului. Nu exista o prevedere care sa contina cele spuse de dvs in aceasta privinta.
Art. 11 - OUG 111/2010
Dreptul la concediul pentru creşterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acordă pe bază netransferabilă persoanelor ai căror copii se nasc ?ncep?nd cu data de 1 martie 2012, precum şi celor aflate ?n situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2), ?ncep?nd cu această dată, ?n situaţia ?n care ambele persoane din familia respectivă ?ndeplinesc condiţiile de acordare a acestuia, după cum urmează:
a) cel puţin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) ?n situaţia ?n care persoana prevăzută la lit. a) nu solicită dreptul la concediul care ?i revine, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu ?n locul acesteia.
