ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ce trebuie sa fac cand firma a fost inchisa si eu sunt in concediu prenatal?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt in concediu prenatal din 16.02.2016.si firma unde lucrez s-a inchis in data de 29 februarie.Va rog sa imi spuneti cum ar trebuie sa procedez, concediile prenatale si postnatale le dau in continuare la firma care s-a inchis? Vreau sa mentionez ca directoarea mi-a zis ca o sa fie bine, si sa le duc la ea in continuare si apoi o sa imi faca desfacerea, pentru ca firma care a preluat tot nu e obligata sa ma angajeze la ei.E legal sa imi faca desfacerea daca eu am avut contract pe perioada nedeterminata? Vreau sa mentionez ca am lucrat la aceasta firma un an si jumatate.Va rog sa imi spuneti ce acte ar trebuie sa cer de la ei pentru concediu de cresterea copilului, pentru ca mi-i frica ca nu o sa imi mai raspunda la telefon si nu o sa am de unde cere actele necesare.Va Multumesc.

Rodica Borz
 User  Rodica Borz
a intrebat la 11 Mar. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Rodica Borz la 22 Mar. 2016
Inteleg ca este vorba de un transfer al societatii.
Transferul intreprinderii nu poate constitui niciodata, un motiv de concediere.
Potrivit art 7 din Legea 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, transferul intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora nu poate constitui motiv de concediere individuala sau colectiva a salariatilor de catre cedent ori de catre cesionar. Asadar, faptul ca firma si-a schimbat proprietarul nu justifica concedierea nici prealabil, nici ulterior cesiunii.
Codul muncii
Art. 60. [interzicerea concedierii cu caracter temporar]
(1)Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
d) pe durata concediului de maternitate;
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Rodica Borz
 User Rodica Borz
a raspuns userului adriana iancu la 20 Mar. 2016
Va Multumesc pentru raspuns.Va rog sa imi spuneti si in baza carei legi concedierea este interzisa, pentru ca ei verbal in continuare imi comunica ca imi fac desfacerea dupa ce mi se termina concediul prenatal.Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Rodica Borz la 13 Mar. 2016
Dupa cum v-am spus nu, concedierea este interzisa. Cererea pentru concediu crestere copil o faceti la finalul concediului postnatal.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Rodica Borz
 User Rodica Borz
a raspuns userului adriana iancu la 12 Mar. 2016
Va multumesc foarte mult pentru raspuns.Incetarea contractului nu am solicitato, doar ca verbal m-au anuntat ca in momentul in care mi se termina postanalul trebuie sa imi faca desfacerea ca nu au alta solutie.Pot sa le solicit sa imi pregateasca de pe acum actele pentru concediu de cresterea copilului?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2016
Atat timp cat sunteti in concediu prenatal si post natal nu puteti fi concediata si nu solicitati nici dumneavoastra incetarea contractului. La finalul concediului postnatal faceti cerere prin care solicitati aprobarea concediului pentru cresterea copilului.
Angajatorul trebie sa va elibereze o adeverinta tip pentru acordarea indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns