Cele 5 zile de la stat pentru casatorie se mai acorda si in anul 2014?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, pe 12 iulie 2014 ma casatoresc.
Am vorbit la serviciu cu persoana responsabila de concedii, si mi-a spus ca nu se mai acorda cele 5 zile de concediu pentru casatorie, mi se vor lua din concediul personal de odihna.
Motivand faptul ca se acordă în concordanţă cu Convenţia colectivă , iar in acest an(2014) la nivel intern nu se tine cont de cele 5 zile.
Se poate asa ceva ? Si daca nu, cum as putea sa procedez pentru a avea cele 5 zile ( pe langa cele 5-10 zile de odihna din concediul personal ).
Multumesc anticipat.
Buna ziua, pe 12 iulie 2014 ma casatoresc.
Am vorbit la serviciu cu persoana responsabila de concedii, si mi-a spus ca nu se mai acorda cele 5 zile de concediu pentru casatorie, mi se vor lua din concediul personal de odihna.
Motivand faptul ca se acordă în concordanţă cu Convenţia colectivă , iar in acest an(2014) la nivel intern nu se tine cont de cele 5 zile.
Se poate asa ceva ? Si daca nu, cum as putea sa procedez pentru a avea cele 5 zile ( pe langa cele 5-10 zile de odihna din concediul personal ).
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Simona Zamfir
a intrebat la 07 Mar. 2014
a intrebat la 07 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Mar. 2014
Cred ca angajatorul dvs se referea la Contractul colectiv de munca. Conform Codului muncii insa in cazul unor evenimente familiale deosebite aveti dreptul la zile libere platite, ceea ce inseamna ca angajatorul este obligat sa le acorde. Numarul zilelor insa si evenimentele pentru care puteti primi astfel de zile vor fi mentionate in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern.
Art. 152
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Un drept recunoscut prin lege al salariatului reprezinta obligatie angajatorului si invers.
Depuneti o sesizare la ITM pentru nerespectarea acestui drept.
Art. 152
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Un drept recunoscut prin lege al salariatului reprezinta obligatie angajatorului si invers.
Depuneti o sesizare la ITM pentru nerespectarea acestui drept.
