cerere concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cererea concediului fara plata trebuie inregistrata in REVISAL?Cum se procedeaza ?
multumesc
Cererea concediului fara plata trebuie inregistrata in REVISAL?Cum se procedeaza ?
multumesc
Adaugata in:
User Adriana Stancu
a intrebat la 27 Dec. 2013
a intrebat la 27 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Dec. 2013
Concediul fara plata pentru nevoi personale reprezinta suspendare a contractului de munca in baza art. 54 din Codul muncii republicat. Ca orice perioada de suspendare, se opereaza in Revisal si se transmite catre ITM in termen de 20 de zile de la data suspendarii.
In program introduceti data de inceput si data de sfarsit a suspendarii, prima si ultima zi de CFP respectiv, iar la revenirea salariatului din concediu operati data incetarii perioadei de suspendare pentru a reactiva contractul lui de munca. Data incetarii suspendarii este ziua imediat urmatoare ultimei zile de concediu fara plata. Acest tip de liber se acorda calendaristic, deci va cuprinde si zile de weekend, posibil si sarbatori, depinde de perioada pentru care a fost solicitat.
In program introduceti data de inceput si data de sfarsit a suspendarii, prima si ultima zi de CFP respectiv, iar la revenirea salariatului din concediu operati data incetarii perioadei de suspendare pentru a reactiva contractul lui de munca. Data incetarii suspendarii este ziua imediat urmatoare ultimei zile de concediu fara plata. Acest tip de liber se acorda calendaristic, deci va cuprinde si zile de weekend, posibil si sarbatori, depinde de perioada pentru care a fost solicitat.
