Cererea pentru compensare c.o. la iesirea la pensie este obligatorie?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este obligatoriu sa se faca cerere pentru compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat aferent anului 2015? Daca un salariat se pensioneaza sau inceteaza raportul de activitate cu institutia noastra (institutie publica - spital) este obligat sa-si faca o cerere prin care sa solicite compensarea in bani a concediului de odihna cuvenit si neefectuat pentru anul anterior? Sau se subantelege ca angajatorul este obligat sa lichideze toate drepturile care i se cuvin salariatului in momentul incetarii contractului, printre care si compensarea in bani a c.o.? Pe scurt: se face sau nu o cerere pentru compensarea concediului de odihna? Daca nu se face ce urmari pot fi? Multumesc.
Este obligatoriu sa se faca cerere pentru compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat aferent anului 2015? Daca un salariat se pensioneaza sau inceteaza raportul de activitate cu institutia noastra (institutie publica - spital) este obligat sa-si faca o cerere prin care sa solicite compensarea in bani a concediului de odihna cuvenit si neefectuat pentru anul anterior? Sau se subantelege ca angajatorul este obligat sa lichideze toate drepturile care i se cuvin salariatului in momentul incetarii contractului, printre care si compensarea in bani a c.o.? Pe scurt: se face sau nu o cerere pentru compensarea concediului de odihna? Daca nu se face ce urmari pot fi? Multumesc.
Adaugata in:
User Andreea-liliana Florea
a intrebat la 14 Mar. 2016
a intrebat la 14 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2016
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2016
Nu este nevoie sa solicitati compensarea concediuui de odihna neefectuat la incetarea contractului individual de munca.
Compensarea se face in baza art 146(4) din Codul muncii.
Compensarea se face in baza art 146(4) din Codul muncii.