ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Certificate medicale de incapacitate temporara de munca?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am avut un angajat pe perioada determinata, iar contractul de munca a incetat pe 17 .12.2013 conform art 56 i, si pe data de 16.01.2014 mi-a adus 2 certificate de concediu medical - de pe 22.11.2013 - 30.11.2013 si altul de pe 01.12.2013 - 19.12.2013, data ulterioara incetarii contractului. Am obligatia sa inscriu aceste certificate medicale? Iar cel de pe decembrie se poate doar pana pe data de 17.12.2013?
Multumesc

Adaugata in: Concedii
Andreea B
 User  Andreea B
a intrebat la 17 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2014
Cele doua concedii v-au fost inmanate mult dupa data limita prevazuta de OUG 158/2005, adica data de 5 a lunii urmatoare. In unele cazuri ele se prezinta pana la finalul lunii. Ca atare le puteti refuza fara probleme, nu aveti obligatia sa le acceptati.

Art. 36 - OUG 158/2005
(2) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului p?nă cel mai t?rziu la data de 5
a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.

Pentru anumite situatii certificatul trebuie inmanat pana la finalul lunii in care au fost eliberate.

Alte intrebari despre Concedii