Cfs pe 3 luni
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost preluat din somaj pe data de 1 martie 2012, la data de 9 septembrie am fost anuntat ca nu mai are nevoie de mine, am intrat in concediu de odihna pana la 1 octobrie 2012, m-am prezentat la seviciu iar aici m-a pus sa fac o cerere de Cfs pe trei luni, e corect ? Nu am putut beneficia de continuarea somajului din vina lor ca m-a preluat cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Ce e de facut?
Am fost preluat din somaj pe data de 1 martie 2012, la data de 9 septembrie am fost anuntat ca nu mai are nevoie de mine, am intrat in concediu de odihna pana la 1 octobrie 2012, m-am prezentat la seviciu iar aici m-a pus sa fac o cerere de Cfs pe trei luni, e corect ? Nu am putut beneficia de continuarea somajului din vina lor ca m-a preluat cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Ce e de facut?
Adaugata in:
User Gheorghe Anton
a intrebat la 22 Oct. 2012
a intrebat la 22 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2012
Concediul fara plata se acorda la solicitarea salaraitului, in mod normal angajatorul nu are dreptul sa va ceara sa intrati in fara plata, este un abuz din partea lui. Dvs puteti refuza inaintarea unei astfel de cereri. Daca insa ati acceptat si ati inaintat o astfel de cerere de CFS, va fi cam dificil sa dovediti ca angajatorul v-a fortat sa semnati acea cerere, daca nu aveti niciun fel de dovada palpabila. Sigur, angajatorul nu a procedat corect, dar din pacate, daca dvs ati acceptat propunerea lui ati iesit in pierdere pentru ca cele 3 luni sunt perioada necontributiva.
Referitor la preluarea din somaj, oricum in cazul incadrarii pe perioada nedeterminata, din somaj, nu se mai acorda indemnizatie de somaj, nu are nicio legatura cu concediul fara plata. Pana la expirarea perioadei de somaj vi se acorda 30% din valoarea indemnizatie, dupa ce aceasta a fost stabilita.
Singura solutie, ar fi sa nu inaintati respectiva cerere, daca nu ati facut-o deja.
Referitor la preluarea din somaj, oricum in cazul incadrarii pe perioada nedeterminata, din somaj, nu se mai acorda indemnizatie de somaj, nu are nicio legatura cu concediul fara plata. Pana la expirarea perioadei de somaj vi se acorda 30% din valoarea indemnizatie, dupa ce aceasta a fost stabilita.
Singura solutie, ar fi sa nu inaintati respectiva cerere, daca nu ati facut-o deja.
